职工自动离职，领用的办公用品未归还

员工干了2天自动离职，也没打招呼，拿走了公司的办公用品（像是文件夹、笔记本之类的），让其交回一再推脱，请问一下这样可以追究其责任吗

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提问人：jiangmingnuo
提问时间：2013-05-17

我公司已员工过年回家，携带随身办公用笔记本和数码相机一台。至今未归，打电话关机。这种情况应该走什么程序，可否去派出所报案。可以以什么方式报案。希望能得到解答谢谢报案的话是否要提供证据，因为当初给他的时候并没有出具手续，立案的话公安部门是否会协助找到此人，因为公司现在已经找不到他。只有此人身份证复

xylz19@163.com 已过期 2010-03-08 回复(7)

q514450493 已过期 2010-12-23 回复(3)

职工自动离职需要承担什么责任

wangyuanlang1 已过期 2011-05-17 回复(1)

原企业职工自动离职后多年不与单位联系，现在回来要以前的档案，请问对这样的档案，单位需要保管多久

vrJ881 已过期 2011-05-31 回复(1)

zhaobo39993 已过期 2011-06-24 回复(1)

本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？

一号文件已过期 2011-10-22 回复(3)

事业单位正式职工未办理任何手续不辞而别，几次通知都不回单位办理离院手续，现在单位应如何处理？

颜凤芬已过期 2011-11-18 回复(1)

领用的的收据分发给工人使用，由于工人离职或者工人丢失不能归还，公司要求把收据收齐后才能离职。

liuye127520 已过期 2012-07-05 回复(2)

国有企业职工，已经签订劳动合同，公司通过降薪变相裁员让员工自动离职怎么解决？可以要赔偿，具体该怎么操作如何维护自身的权利！是提出离职还是怎么搞！

q23206789 已过期 2012-11-22 回复(7)