我想问下，上班工作为上一天休一天，上的这一天时长到了15个小时

我想问下，上班工作为上一天休一天，上的这一天时长到了15个小时，这样可以吗？有违法不？

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提问人：????
提问时间：2023-02-02

我是当保安的,一天上24个小时,上一休一。大年初一，大年初三我上班。大年三十大年初二另外一个人上班。问一下我上的这两天工资是怎么算的？有的人说法定节假日是大年三十，初一和初二。有人说法定节假日是初一初二初三。因此要确认一下初一和初三的工资怎么算？

君北已过期 2020-02-09 回复(5)

工作时间是上一休一原来每天上班时间是13.5个小时由于疫情期间现在变成了一天上7个小时我只上了四天班请问工资该怎么计算该得多少

ask20190824e32 已过期 2020-03-15 回复(2)

疫情期间，公司为了节约成本，除了办公室员工轮流上班，并且上一小时计一小时，且没有工资单，工厂员工都是正常上班的，这算违法吗？能投诉吗？

ask20200415sbq 已过期 2020-04-15 回复(4)

国企员工倒班工作，每次上班时长为12小时，夜班之后被要求留在单位学习，这样违反哪条法律？

ask20200429w8t 已过期 2020-04-29 回复(3)

我之前在那家网咖上班，有六十个小时的员工时长券，后来因为一些矛盾我辞职了，同事在我不知情的情况下拿我的身份证号上网，违法吗

20201102qSTv 已过期 2020-11-02 回复(7)

在单位上一（12小时）休一，在国家法定节假日当天上班，那这算是加班吗？

202105029BbJ 已过期 2021-05-02 回复(4)

因为单位工作需要。上班儿的时间安排为上一天一夜休息两天两夜。也就是上24小时休息48小时。如果说上班儿那天，正好是法定节假日。那天的工资怎么计算？

ask20211027n77 已过期 2021-10-27 回复(4)

你好，我在半导体公司上班，上四天休二天，10.5小时工作制，每月工作时长210小时，合同里并没有提到八小时意外的属于加班，也没说给予加班费，但是合同签的是每天10.5小时工作制，这个对吗

ask20211126uyw 已过期 2021-11-26 回复(6)

ask20220326dau 已过期 2022-03-26 回复(6)

ask20220515fav 已过期 2022-05-15 回复(4)