没有签劳动合同上班一个多月辞急工扣工钱百分之六十违法吗

我在一个箱子上班，记时的，在厂里做了一个多月，没有签合同，因为厂里胶味重就提出辞急工，可厂里却说没满三个月辞职要扣百分之六十请问这合理吗？
我在一个箱子厂上班，记时的，在厂里做了一个多月，没有签合同，因为厂里胶味重就提出辞急工，可厂里却说没满三个月辞职要扣百分之六十请问这合理吗？

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提问人：1914597188
提问时间：2013-05-17

上班将近一年了还没签劳动合同请问公司是否违法了

我是08年3月1号上班的，公司说试用期是3个月，但是到现在公司都没和我签合同。我看见新劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二

小小09 已过期 2009-02-26 回复(4)

没有签劳动合同辞职工厂给工资百分之六十违法吗

我在一家服装厂上班，因为上班时间太长，现在上十四个小时受不了，现在辞职了工资只给百分之六十，这样公司做法违法吗？

1079737964 已过期 2011-04-02 回复(1)

没有签合同辞职后不工作一个月扣工钱百分之六十违法吗

我在一个服装厂上班是计件算工钱的，在那里做了一个半月了，没有签订劳动合同，现在因为上班时间太长一天要上十四个小时的班，我身体受不了就提出辞职，可是厂里不同意现在走人，说是打了辞职报告一个月后走人工资给结清，不然的话就按工资的半分之六十给。请问他们这样子做违法吗？我应该怎么样才能拿到我应有的工资?谢

1079737964 已关闭 2011-04-02 回复(0)

没有签劳动合同辞职工厂给工资百分之六十违法吗

我在一间小厂上班,辞职的话不到3个月要口百分之40的工资,这样做法违法吗?

zgy2011 已过期 2011-04-17 回复(2)

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除？

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？