你好，我之前在一家酒店担任仓管职务，公司突然说我不适合这份工作，然后要我马上离职，我也签了劳动合同，但是合同没到期，工资拖了半个多月，因为仓库的数量有少些对不上，公司对我的工作做了行政处罚扣了伍佰元，现在过了一个多月，公司打电话说帐不对叫我回去处理，如果不处理，公司会选择报警，我应该采取怎么样的措施
近期想要离职，但是公司要启动竞业限制，本人不想启动，目前劳动合同不在本人手里，还有当初签了一份保密协议，也不在本人手里，合同里或者保密协议中是否有竞业限制的规定现在也不清楚，请问，公司是否可以在没有我本人签字的情况下单方面启动竞业限制？或者万一在劳动合同或保密协议中有提到竞业限制，公司是否也必须在本
我在一家公司上班干了一年多了他都没给我签劳动合同和社保之娄的、前几天我们公司有人去劳动局告他们为返劳动法、第二个他们就来看、看完了他叫公司赔我们钱、可昨天早上公司叫我们那些没签劳动合同的去签劳动合同、我就去把合动给签了也没注意去看他写的日期、等签完了在看日期发现日期是我刚上班那年的日期、请问这样我还
到公司一年没社保，去年补助过两个月社保，他现在拒绝给今年的，可以申请仲裁吗？
我到公司一年多，合同是上个月到期的，没有续签。当初我们口头协议是在公司工作满半年后给办社保，去年十月份半年期满，他没有交社保，以最低标准，给了我们2012年剩下两个月的社保钱；今年三月份，他催促请代办公司催促我们办社保，我们没有提及资料，一直到现在没有办（他有催促的QQ留言记录），现在我离职，要求他将今年
我在一家加工企业做技术员，钱几天提出辞职（公司这两年经常拖欠工资，每次都什么说法没有，知道他想发工资），工资不肯立即结清工资，要等统一发放，但是却不知道要等到什么时候，也不知道会不会被扣钱，这可怎么办啊
在香港注册一家教育培训公司后，授权大陆的培训认证公司在全国以香港公司的名义开展培训认证业务可以吗
我想在香港注册一家教育培训资格认证公司，然后授权或者委托大陆的教育咨询公司在全国范围开展企业培训，资格认证业务，不知道是否合法？
