疫情停工期间，单位通知我们去公司，4月份正常打卡上班工作23天，工资只

疫情停工期间，单位通知我们去公司，4月份正常打卡上班工作23天，工资只发了最低工资标准的80%，

我在三甲医院上班，疫情期间一直正常工作，但是这个月医院没有给我们发奖金，也没有任何通知和交代

我在三甲医院上班，疫情期间一直正常工作，但是这个月医院没有给我们发奖金，也没有任何通知和交代。没告诉为什么不发，也没说还发不发了，这正常吗？

律师您好!我在中车贵阳公司工作，疫情期间2月份单位安排休息，工资发放扣出五险一金后实到手工资130

律师您好!我在中车贵阳公司工作，疫情期间2月份单位安排休息，工资发放扣出五险一金后实到手工资130.23元。贵阳市的最低生活都保证不了。请问此情况企业发放工资是否复合国家相关法律规定。谢谢帮助。

疫情期间，公司以发了工资为借口，将以后正常上班的每日工作时间延长作为补偿是否符合法律要求？

疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗？另外大年初一二三的3倍工资被扣除，疫情期间

上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?

4月份因为生病了上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在公司正常工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?而且二月份工资压了一半现在还没发,现在又说4月份多发工资(已发10天,正常打卡出勤2天)扣8天,在5月份工资里扣除,合法么?人事恐吓说这都可以按旷工处理直接开除,这也是领导努力争取,合法么?现在我觉得工

疫情之后，公司半年多都没通知本人上班，期间也没有发任何工资，只有保险在缴

疫情之后，公司半年多都没通知本人上班，期间也没有发任何工资，只有保险在缴，后来陆续有部分员工被通知去上班了，我去问公司，公司也没有明确我上班的时间，只是让等。于是我去仲裁中心提交资料准备仲裁，并且也告诉了公司，当天晚上公司就把半年期间的最低生活保障费打给我了，但是上班时间还要等。接下来我不知道该怎么

我在北京上班，疫情期间公司以收益不好为由拖欠工资，我们劳动者

我在北京上班，疫情期间公司以收益不好为由拖欠工资，我们劳动者该如何进行维权？拖欠工资找哪个劳动局哪个部门可以解决?

工作没满一个月辞职，在这一个月期间 因疫情停工一个星期 这一个星期公司不给算工资

工作没满一个月辞职了，然后在这将近一个月期间 因疫情政府通知停工一星期，结算工资时却没有算停工一星期的基本工资，公司说满三个月转正 现在没满三个月不算正式员工 所以没有这停工期间的基本工资并且公司满三个月转正才能购买社保，是否合理

我参加工作半年，疫情期间因为封控在家无法正常上班，公司应该支

我参加工作半年，疫情期间因为封控在家无法正常上班，公司应该支付基本工资吗？

我们公司说11月份疫情工作减少只发一半工资，但是11月份是从

我们公司说11月份疫情工作减少只发一半工资，但是11月份是从20号开始封的城但是我一直在居家办公活没少干。 而且解封以后就上班，因为上班阳了，说居家不给工资。等好了后给我说去上班但是要一个人身兼数职。