有技急事要离职但是正常离职必须提前几天打离职报告现在只能

有技急事要离职但是正常离职必须提前几天打离职报告现在只能自离但是自离要扣九天工资有什么办法能够避免扣钱

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提问人：ask20221230ejv
提问时间：2022-12-30

离职报告提前一个月打了，现在快到月底了，公司没人来和我交接，老板说离职的话可以但是要再做三个月，否则就起诉我，说培养了我，要求我赔偿，这合理么？

ask20170724cys 已关闭 2017-07-24 回复(0)

我在公司上班提前四十天月打了离职但是现在家里出了急事要回去公司不请假也不批准我提前离职怎办

ask20170811elw 已过期 2017-08-11 回复(2)

我入职时签了一份劳动合同，现在离职提前一个月打了离职报告，但是没交报告，因为主任说到时候离职他给我打印一份，如果提前一个月找上人的话，就能提前走，找不上一个月后走，现在找上了，她说得让我多待几个月，我该怎么办？

ask20171212vmm 已过期 2017-12-12 回复(5)

你好我想问一下就是我按正常手续提前30天交离职报告但是刚交就让我离开公司那我是不是可以要求公司赔偿

ask201901260it 已过期 2019-01-26 回复(10)

进公司2年了，现在想辞职。但是公司必须提前一个月打报告再离职。进公司的时候还压了我一个月工资。公司这么做合法么

大玲子已过期 2019-09-27 回复(4)

我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职，我现在还在实习期想离职了但是我知道劳动法规定是提前三天现在我想自离了但是公司压了半个月工资不知道自离了能不能拿到这半个月工资

ask20191109s4c 已过期 2019-11-09 回复(5)

上班是客服规定必须提前一个月交离职报告但是有急事就没有正常离职是在八月份15号发了7月的工资直接走人的然后8.1-8.15还有工资吗上班那说的是全扣了

洋g 已过期 2020-08-16 回复(4)

公司规定了提前一个月交辞职报告才能离职，现在我想辞职，但是之前店长有说过：过年的前两个月不能交辞职信，否则没有前一个月的工资，请问这合法吗？我能正常离职且没有违背公司的契约关系的前提拿走工资吗？如果我走了，没有工资，能起诉吗？

云雨成烟已过期 2021-01-20 回复(4)

工厂合同未到期，但是可以办理提前离职，现在工厂不让离职，必须要合同到期

星辰已过期 2021-01-29 回复(6)

我在饿了么跑了半个月，现在想辞职.但是他们说必须做够一个月才能打离职报告，而且还得提前打，意思是让我做完了这个月再打离职报告，下下个月走，可我现在想走能有工资嘛

20211009ryxc 已过期 2021-10-09 回复(8)