律师您好，我是刚从学校出来的学生，我现在遇到这样一个问题，我在线公司已经做了两个半月了，还有半个月就满实习期。本来说好的三个月转正后工资是一千八，但是现在老板跟我说工资就算转正后也只有一千五(实习的工资)，而他的理由是我并不能完成他要求的任务。 而且还有个情况，在我工作一个半月的时候，老板找我谈话，提出每个月压我五百块工资（应发1500，实发1000）。现在我也没心思在这里做了，我就想把压着的一千百块和我这半个月的七百块拿回来。请问律师，我可以通过什么途径拿到应有的工资呢？老板这样做算变相的减少工资吗？
劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.
劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位，用人单位是不是可以不给工资
我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗
下企业实习的时候 学校答应我们说企业方面有补助的 可是干了一个月之后 他们又说没有一分也没有 后来找到学校还说有 可是 到现在了人家就是不给 我们也累死累活的干了一个月 而且全勤到实习结束他凭什么不给我们 求说理! 注 北京市四联美发 拖欠了5个学生的钱 有一个同学已经发了
公司单方变更劳动内容，和搞绩效扣工资，我能否要求辞职并得到赔偿金
我自从2011年7月工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没奖金。转正后的五险一金也一直是以4000的标准缴。现在公司说因为业务少，要让我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。
公司单方变更劳动内容，和搞绩效扣工资，我能否要求辞职并得到赔偿金
我自从2011年7月工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没奖金。转正后的五险一金也一直是以4000的标准缴。现在公司说因为业务少，要让我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。
您好，我想咨询一下关于主张双倍工资的以及劳动仲裁时效性问题 情况简介：在职时间，二零一二年九月三日至二零一三年四月三十日 在职期间，公司一直没有与我签订劳动合同 公司出示盖公章的离职证明，离职证明说明我的任职时间以及月薪为 4000元正。 问题：1、本人从事HR工作，对
我爸去年11月查出有椎管占位，属于良性肿瘤，切除后恢复良好 ，但是当要提出回单位上班后 单位领导给我理由要复工证明 到大连市第一附属医院咨询后 医生说只有术后6个月后才能开而且是单位来人个人开不行。于是这段时间就一直在家休息 工资只有400元每个月（大连市最低工资标准是1300） 。到今年5月已经到6个月 但是公司不
我之前在北京一家公司实习，由于地域问题不想继续干了，想提出辞职，但是还差了我一个月的工资，公司不发给我们，说我们违约，之前签了一个培训协议，协议主要内容就是你要是由于个人原因不干的话，就以各种缘由和你要钱，远超过自己挣得工资。我想问这份协议是否有法律效益？我的工资能不能要回来？我还要不要赔公司钱？我
我是在3月4日去的那公司，到5月1日之前都没签订劳动合同（5月1日才签订劳动合同，但没签保险）在3月4日-4月30日这期间我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？
关于一起交通事故！对方车辆没牌照！却要求我给他付修养期间的工资。天理何在！这不是勒索嘛！
两辆电动车发生对向相撞，一辆有牌照一辆无，且双方都有轻微擦伤，这起事故各付什么责任， 我已经给他付了医疗费！我是一个农民！哪有那么多钱呀。；、
