某公司负责人强制员工“五一”假期加班,并表示没有加班费,不服的,马上炒掉

某公司负责人强制员工“五一”假期加班,并表示没有加班费,不服的,马上炒掉。事件曝光后,该负责人对相关员工进行了辱骂。上述案例中，体现了劳动者和用人单位之间并非平等主体吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：20221225jRxR
提问时间：2022-12-25

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

公司强制员工加班，但没有加班费，加班时间一天可能超过十二小时，不干就让人离职

ask20180401l3a 已过期 2018-04-01 回复(1)

公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗？我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。

ask201811218aa 已过期 2018-11-21 回复(8)

公司经常让员工免费加班，没有加班费，节假日没有双倍工资，能否通过劳动部门索要加班费，上下班都是打指纹

解品东已过期 2019-11-26 回复(5)

之前公司一直强制加班，且没有加班费，这样的时间持续两三个月了，这个申请劳动仲裁有用吗

ask201912107du 已过期 2019-12-10 回复(12)

公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费。请问该公司违反了什么条规

ask20200219v8r 已过期 2020-03-18 回复(8)

公司强制要求员工加班，员工可以拒绝么？在没有签订劳动合同的情况下，如果公司以此为由，辞退员工，并不给予相应的工资，可以向劳动局告他么？

混世大魔王 ที่รัก 已过期 2020-10-07 回复(5)

公司强制全体员工周末加班，且属于义务劳动，没有加班费，请问是否构成侵权

Ah 已过期 2020-12-26 回复(10)

公司新的加班制度没有通知到位，员工加班没有加班费，要员工的直接领导承担。公司证件遗失，要店长自己承当补办费用。这个违法吗？怎样维权？

淡然一笑已过期 2021-10-02 回复(4)