我在一家企业上班，职称技术员，中途部门人事调配把一名生产线的员工调配到

我在一家企业上班，职称技术员，中途部门人事调配把一名生产线的员工调配到和我相同职称的岗位，而且被调配的员工并不是有相关经验的技术人员，相当于该职称的小白，但是工资却在我之上，这能维权吗？

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提问人：c22122010
提问时间：2022-12-20

doraheee 已过期 2014-04-04 回复(3)

ask20160119fqa 已过期 2016-01-19 回复(6)

你好，我丈夫一家企业上班，他是一名主管，他部门经理见他老实经常欺侮他，生产员工集合时他经理扬言要卸他的腿，事隔几天他经理就给他找事，一个主任暴打了我老公，接着我老公被安排放假，他部门不在给他安排工作，他在这个公司工作了十三年，寻求帮肋我们应该如何做

ask20161215cpu 已过期 2016-12-15 回复(1)

你好候老师，我丈夫一家企业上班，他是一名主管，他部门经理见他老实经常欺侮他

你好候老师，我丈夫一家企业上班，他是一名主管，他部门经理见他老实经常欺侮他，生产员工集合时他经理扬言要卸他的腿，事隔几天他经理就给他找事，一个主任暴打了我老公，接着我老公被安排放假，他部门不在给他安排工作，他在这个公司工作了十三年，寻求帮肋我们应该如何做

ask20161215cpu 已过期 2016-12-15 回复(2)

事情是这样的的我在一家公司上班是做一名生产线的员工年前

事情是这样的的我在一家公司上班是做一名生产线的员工年前的时候公司比较忙就开始3班倒工作之前一直2班倒但现在公司一直排我夜班中班不让我上白班我已经上了2个夜班 4个中班了感觉公司在刁难我想让我自己走别的员工都是正常的排班的我已经干了6年了怎么样维护自己的利益？

ask20170220sp9 已关闭 2017-02-20 回复(0)

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我是一名技术工人，07年3月入职一家（韩资企业）塑料制品有限公司上班至今，签订有无固定期限劳动合同，工作内容:车工。今年1月公司经营状况发生变化，进行组织架构调整，原所在部门取消，划归生产部门，公司以我工作量不饱和为由，擅自口头安排借调我下生产车间（注塑车间，吹瓶车间，丝印车间）做操作工。我可否依据《劳

王强已过期 2019-05-12 回复(5)

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你好，我是事业单位一名正式员工。中级职称，工人编制。长期在技术岗位工作。今年49岁。明年会面临退休问题。目前情况，我有没有55岁退休的可能。有一项长期在管理技术岗工作的按所在岗位退休的政策，应55退休。不知道这一规定是如何执行的。单位是否具有决定权。还是必须要遵守的法律法规。谢谢你的答复。

ask201906287rk 已过期 2019-07-09 回复(3)

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各位律师您们好！我在一家中石化改制企业工作，是一名正式员工。另外一名职工属于特殊工种人员55岁，已经办理正式退休了，目前企业为减少用人成本在返聘他。我的问题是我和他目前在竞争同一个岗位，我一个人是可以胜任的。可是由于他和领导们有特殊关系，领导非要他上岗，而却让我给他当助理打杂。我想咨询一下这种情况我可

ask20190905x2o 已过期 2019-09-05 回复(6)

我在一家公司上班2年多了公司没有给我们员工买社保，不知道要向哪个部门投诉呢

我在一家公司上班2年多了公司没有给我们员工买社保，不知道要向哪个部门投诉呢，劳动局问过了，事务局也问了，都解决不了问题，

ask20200619f04 已过期 2020-06-19 回复(4)

我是一名五十岁周岁的在私企上班的员工，今天人事通知我已经年满五十周岁了

我是一名五十岁周岁的在私企上班的员工，今天人事通知我已经年满五十周岁了，单位要不给我交养老保险了，但是我还没有交满15年，和单位签订的合同是到2026年到期，现在我该如何维权

ask202203293yh 已过期 2022-03-29 回复(4)