在三方协议明确规定无需违约金的情况下，应届生违约被公司要求支付违约金是

在三方协议明确规定无需违约金的情况下，应届生违约被公司要求支付违约金是否合法？应该如何维权？

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提问人：c2212091MG
提问时间：2022-12-09

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我是2014年应届毕业生，2013年10月与一国企签了三方协议，当时签的协议上没有填最后的约束部分，没填违约金。今年找到了一家更适合的新公司，提出与原公司解约，要原公司退回材料并出具解约函，原公司要求支付三千元违约金（说是签约前有口头承诺的）才肯办理。我该怎么做才能不交违约金，又能拿回原来签的三方协议？我今

xiaoxinan8014 已解决 2014-04-25 回复(5)

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你好，我是2016年应届毕业生。预与某公司签订三方协议，协议注明如违约需支付3000违约金。我想问的是，如果签了三方没有到该公司去实习，需要承担违约金吗？会对我造成什么不良影响？会被记入档案吗，对以后进入银行工作会有影响吗？

ask20160108cz8 已过期 2016-01-08 回复(1)

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三方协议违约，本人愿意支付违约金，但公司说要办理违约需要三个月，不符合协议上说的“ 甲方应尽快向乙方出具书面解约证明，以便乙方回校办理相关手续” 怎么处理

憶颗鱼已过期 2018-12-18 回复(8)

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ask20190413r78 已过期 2019-04-13 回复(2)

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pppzzzddd 已过期 2019-05-28 回复(6)

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我是应届毕业生，和公司a签订了三方协议，规定了5000元违约金。由于我的个人原因，不想去公司a了，去了公司b，公司b不需要三方就接纳了我，现在已经在公司b入职了。公司a要求我支付违约金，请问我必须要支付吗？如果不支付会怎么样？补充：档案目前已经从学校邮寄到了家里那边，既没在a也没在b。

ask20190703gmt 已过期 2019-07-03 回复(8)

应届生与用人单位签订了就业补充协议，在还没有签订三方的情况下，违约是否要交违约金？

甲乙双方就乙方通过校园招聘甄造合格后，并就乙方毕业后相互选择达成以下一致: 相关约定: 1. 甲方聘用乙方从事××类相关岗位工作，聘用期3年，其中试用期6个月，并已如实向乙方介绍本单位情况以及应聘工作岗位情况。 2.本协议签订后，乙方承诺于2019年11月17日之前向甲方提交“应届大学毕业生就业协议书”。 3.乙方通

西蓝花已过期 2019-10-17 回复(2)

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John walk 已过期 2020-05-23 回复(3)

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ask20201122oep 已过期 2020-11-22 回复(5)

我和其他公司签了三方协议，现在想要违约，并且我愿意支付违约金

我和其他公司签了三方协议，现在想要违约，并且我愿意支付违约金，但是他们一直要拖延到明年，这种情况怎么办

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