我是国有企业的临时工，工作两年，未与单位签订任何合同，单位推出一种合同，只有四险没有一金，并且有的同事签了合同后单位没有提供任何保险的卡，本，每个月还从工资里扣除三百块的保险金，这种保险是否违规操作，对我们职工是否有保障力度？我应不应该签呢？
我一直在国有企业上班，缴纳养老保险如果公司辞退本人，那么我能得到我以前缴纳的养老保险吗
同时能得到一定的经济补偿吗？这说明下，本人没有在国有企业做上一年，最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下，能得到那方面的补偿？ 公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情，才辞退的。
我们是1985年经景德镇市劳动局劳动服务公司招收为乐平矿务局鸣山煤矿集体所有制职工。2002年乐平矿务局依据仙槎煤矿关闭破产的有关规定，将乐平矿务局所属集体企业1141人全部纳入破产清算人员之中。而我们这些人在当时就符合退休年龄，乐平矿务局却不给我们办理退休，其理由是我们没有交养老保险，为此事我们在这八年之中不
您好，我是一名48岁的国有企业女性员工，于85年参加工作至今，单位一直没有与我签订劳动合同，在单位属于临时工身份，待遇和福利与正式员工差别巨大，并且单位也没有给我办理任何的保险包括养老保险等，企业改制后于2005年与我签订劳动合同并开始缴纳养老保险，缴纳时间从九五年算起，问题是当我们退休后只是相当于缴纳了15
国企破产，后来是正式职工了，可在前几年是临时工，可临时工期间也没有认定或是公证之类的，那临时工期间的保险该怎么交，是由破产企业的清算财产支付还是自己支付呢
以前是一个国企煤矿的临时工，当然后来是正式员工。国企是09年宣布破产的，现在要办理退休可是社保局说临时工期间的社保没交，请问那期间的社保改谁交呢
我是国有企业的一名临时工抄表员，现在说是要给临时工买三金。领导说我的工作时间不到8小时不给卖。我想了解一下劳动法里有这样的规定吗
你好，我是一名58岁的国有企业女性员工，1997年就在此单位工作到今，单位一直没有与我正式签到订劳动合同，在单位一直临时工身份，待遇和福利与正式员工差别巨大并且单位也没有给我办理任何的保险包括养老保险等，一直到我现在以过退休年年龄，并且我还在此工作，所以我想请问你，，国家是否有政策法律对临时工的养老保险做
福利企业破产、注销后，残疾职工工资保险怎样保障，怎样维权，到什么部门？
可以在申报福利企业时，提前扣除企业一部分残疾人工资保险风险抵押金，有无什么法律规定？有无成功案例？具体怎样才能监督企业，维护残疾职工权益？谢谢
我父亲在一家企业烧锅炉一家十一年了，这家企业没有给父亲买任何保险以及还没有我父亲提供任何安全保障！
我父亲在一家企业连续工作了十一年，但是这家企业一直没有给我父亲买各种保险，请问我该怎么做取得这些补偿？谢谢！ 我父亲到医院检查 检查出职业病：尘肺病。由于烧锅炉这个工种天天需要和蒸汽及水接触 长年累积慢慢患上了风湿病，关节炎。
