民办学校的教师是不是应该享有公办教师同样的待遇?待遇不平等找谁解决?
民办学校的教师是不是应该享有公办教师同样的待遇?待遇不平等找谁解决?
公办学校教师工伤待遇可否按照国家公务员工伤待遇执行标准执行?
2009年,资阳一教师工伤,工伤已经认定,伤残鉴定为七级。其待遇可否依照《教师法》上按照公务员工伤待遇执行?因为《中华人民共和国教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。第二十九条 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇。《教师法》中提及的教师的平均
我是新疆兵团农八师148团公办幼儿园的一名老师,工作13年,月薪714元,养老金按1850元缴纳,也就是说我连最低生活水平的1850元工资都没有达到。向我这样的工资水平在我们幼儿园占到了90%。中小学教师的工资改革已经进行了好几年,新疆新建的300多所幼儿园教师也是纳入到事业编制里,月薪都在4000元左右,唯独团场幼儿园还是
该校为职业中学校,为了加大师资力量,学校聘请了20多个外聘教师,我也是其中一名,我应该是外聘教师中的老员工了。学校一直都没有给外聘教师买社保,说是每个月给我们发330元的保险费,可是这330一直都没有到手,所以很多老师都辞职了。我2009年11月就在这学校工作,三年多了,到现在了都还没给我们买保险。之前有老师因为
我是2005年到一所民办学校上班,2009年学校与政府合作办学(政府占51%)一年左右,现在学校被政府完全收购,收购时,学校领导(政府)让我们留下来,几年来我们一直在认真工作,现在政府不断的安排其他学校的有编制教师来我校上班,但是我们工资待遇还没有与有编制教师完全相同,我们感到这样下去,我们得不到保障,请问有
我们学校是一所县政府招商引资项目,民办公助,我们公办教师有75名,在学校平时的津贴已经很低了(刚开始每节课3元,每月按三周半计算,一年后每节课5元,每月按3周计算,迟到一次扣10元,旷课一节扣50元,病假一天扣10元,事假一天扣20元),相信大家都知道私立学校就是多劳多得少劳少得,可是我们公办教师还有绩效工资,
我们学校是一所民办公助学校,县政府招商引资项目,我们公办教师在这必须每期招生(寒假招5名,暑假招10名),招不到学生每生罚款200元,这样的做法合法吗?学校还要拿绩效工资中的十分之一进行考评,招到你就多拿钱,招不到这部分绩效工资就没了,这样做合法吗?怎么处理?