公司未签劳动合同,未交五险,上班5个月,去劳动仲裁,需要准备什么证明材料,能得到多少赔偿
公司未签劳动合同,未交五险,上班5个月,去劳动仲裁,需要准备什么证明材料,能得到多少赔偿。
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
2007年5月在公司上班,公司性质是有限责任公司,从未签订劳动合同。2009年7月公司通知我不用再上班了,我应该获得赔偿吗? 未签订劳动合同:起初的原因是公司营业执照尚未办理下来,后来在广州注册公司,公司名称是***科技有限责任公司,但并未提及劳动合同一事,过后公司股权变更,重新注册公司,并且注册地点由广州改
未签合同辞职,是不是可以到劳动仲裁解决?需要准备什么材料和证据吗?
我是一名幼儿教师,2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同,也没给交保险,只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末,我要求辞职,幼儿园要求我一个月以后再走,还说如果明天就走,这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决?可以得到什么样的经济补偿?需要什么手续?
公司存在太多违法行为,我准备单方面解除劳动合同,并要求经济赔偿,具体能要求多少,需要哪些材料?
公司是民营企业,我从2012年4月1日入职至今。公司存在一下问题:1,从入职到现在一直未给缴纳保险,要求了几次,一直被敷衍。2,劳动合同不是一式两份,签完就被公司收回。我手上没有合同。3,合同上的注明的工资是上海市最低标准1620元,但我实际工资是谈好的3500元。工资条也未给我,只有银行能查到工资到账明细。4,公司
申请劳动仲裁,需要准备什么资料 因为我和公司是劳动合同派遣,派遣合同签了
申请劳动仲裁,需要准备什么资料 因为我和公司是劳动合同派遣,派遣合同签了,但公司一直没反一份给我,工资一直是用人单位付的,都是发到银行卡上的,我的工资是基本工资1500元,能级工资3000元,加上其他补贴有五千左右(每月不定),我现在是孕妇,公司现在要辞退我,公司现在只赔我四万九,但是按劳动法赔偿不止这些,如果
劳动仲裁赢了然后公司上诉我需要准备什么材料 然后公司在仲裁输了以后又修改和伪造证据,
公司本来仲裁时就修改了班组会议内容,然后又拿出重来没有见过的规章制度 并且仲裁时并没有盖公司印章 仲裁结果出来后公司输了 上诉 然后又拿出那个没有见过的规章制度并且追加了公章 然后说我违反了公司的安全制度 事实上我只是因清明回家祭祖4号 5号16点要上中班但是因为塞车迟到而叫同事帮忙顶班 到我回来 后来
仲裁需要准备什么证据证明本人于某月某日入职到某月某日离职?(没有工资条、打卡记录只有一半时间有还有很多缺卡之类的,公司工商信息地址是A,实际上班地址是B,A是还没有装修完成的。我快递到B地点的快递单能否用于证明时间上在职?) 关于仲裁需要上庭的问题,能否避免仲裁双方上庭对质?
1:都需要哪些证据证明和公司有劳动关系 2:仲裁需要准备什么 3:都哪几部分的赔偿金(未签合同
1:都需要哪些证据证明和公司有劳动关系 2:仲裁需要准备什么 3:都哪几部分的赔偿金(未签合同,双倍工资 最高11个月 未交社保,补缴,补偿 未及时发工资,赔偿)