首先谢谢为我解答的律师，事情是这样的，我们是属于公司的加盟店，（专卖店）店铺责任人是公司的，现在店铺房租到期，并没有提前一个月通知我们撤店，而是提前我们差不多一个星期，开始有说给我们安排去本地区其他店铺，但是后来直接让我们签离职，也没有给任何的说法，之前我们签过合同，但是没有上劳工保险，合同一式两份都在公司那，没有给我们个人，合同里说过公司原因撤店给员工一个月补偿，我不知道没有上劳动保险这样的合同有效吗？还有我们手里没有签的合同，因为以前他们被人告过所以合同都在他们那，现在只有他要我们签的离职合同，这样的情况我们有补偿吗？如果不能我们该怎么办才能得到补偿？需要去哪里告，还需要什么证据，我们也很担心他会乱扣我们工资。他有权利乱扣吗？
专卖店是个体工商户，但是注册人是公司的人，我们签合同是劳务派遣的。合同里最后一条本合同最终解释权归本公司所有这条合法吗？这种原因撤店我们有补偿吗？
本人在南宁市凭祥交易市场有间店铺，营业至今已经有3年多了，可是今天工商领导说要取消我的店铺。原因是我的店铺在楼梯口，属于消防通道，不给我营业。 请问下，我的店铺被取消了，能否要求工商给以补偿？我现在的货款10W，损失该找谁补偿？
营业执照的个体工商户,店面被取消了能否得到补偿？ 本人在南宁市凭祥交易市场有间店铺，营业至今已经有3年多了，可是今天工商领导说要取消我的店铺。原因是我的店铺在楼梯口，属于消防通道，不给我营业。 请问下，我的店铺被取消了，能否要求工商给以补偿？我现在的货款10W，损失该找谁补偿？
本人在南宁市凭祥交易市场有间店铺，营业至今已经有3年多了，可是今天工商领导说要取消我的店铺。原因是我的店铺在楼梯口，属于消防通道，不给我营业。 请问下，我的店铺被取消了，能否要求工商给以补偿？我现在的货款10W，损失该找谁补偿？
外企把中国区业务转给民企，员工关系也转过去，员工能否得到补偿
在一家外企上班，前些时候公司突然宣布把中国区业务转给了某民企，员工关系在几周内也要转过去，在原合同到期前，薪资待遇按原来和外企签的合同一样，外企不与员工协商就直接把认识关系转走，能得到补偿吗，具体怎样补偿，谢谢
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决，谢谢！
30年前的老房子，父辈的，没有房产证，现在开发商正在开发，兄弟姐妹几个都不富裕、能否得到一套房子或者说一定的经济补偿？
