公司平常下班强制我们不让走留下来加班，不打卡扣钱，不写日报扣钱

公司平常下班强制我们不让走留下来加班，不打卡扣钱，不写日报扣钱，早走扣钱，迟到扣钱，最近让我们职能部门用自己的身份证给销售人员办电销卡，我们不可以，强制让我们下班，开会骂我们，这种问题严重吗？我要是起诉的话公司高层能坐牢吗？

公司请了策划团队搞活动，但是搞策划的人体罚员工，天天让加班，还因为没来客户就不让我们下班吃饭

公司请了策划团队搞活动，但是搞策划的人体罚员工，天天让加班，还因为没来客户就不让我们下班吃饭，甚至出言恐吓我们，要拿刀捅我们，吃烟头，喝马桶水！请问这样的事情，能不能报警应该是控告策划公司那边还是我们公司

公司强制我们每天加班到9点。超正常下班时间4个小时，并威胁我们

公司强制我们每天加班到9点。超正常下班时间4个小时，并威胁我们，还说我们的安全跟他们无关

我们公司生产比较忙，下午5点半下班但公司强制我们加班到十点半

我们公司生产比较忙，下午5点半下班但公司强制我们加班到十点半，我加班到八点半要求下班但公司领导不同意并且我们发生争议，我就下班了，结果第二天被公司以不服从安排提前下班罚款1千元。

我们签了实习协议，该公司违反了里面的条约强制要求我们加班，并且说受不了的可以走

我们签了实习协议，该公司违反了里面的条约强制要求我们加班，并且说受不了的可以走，但学校不让我们走，说我们走了就不给毕业证，我们也跟学校说过了，但学校还是这样，我们该怎么办？

我们签了实习协议，该公司违反了里面的条约强制要求我们加班，并且说受不了的可以走我们签了实习协议

我们签了实习协议，该公司违反了里面的条约强制要求我们加班，并且说受不了的可以走我们签了实习协议，该公司违反了里面的条约强制要求我们加班，并且说受不了的可以走，但学校不让我们走，说我们走了就不给毕业证，我们也跟学校说过了，但学校还是这样，我们该怎么办？ 该怎么维权

我们是事业单位每天都加班不让走，一到下班就开会，能给我们每天都加一个多小时甚至好多小时

我们是事业单位每天都加班不让走，一到下班就开会，能给我们每天都加一个多小时甚至好多小时，我们每天都要这样，我想请问有什么权益能保护自己吗，都已经干完自己的活还要加，真的每天都很累受不了

学生实习 第一次找工作 签了个实习合同 因公司要求我们加班 并且不让提

学生实习 第一次找工作 签了个实习合同 因公司要求我们加班 并且不让提交加班 不给加班费用 合同上是早8晚6 周一到周六 但一上项目 就变成了早8晚9 周日也得干活 现在想离职 但合同上有个‘公司培养乙方所付出直接或间接成本，在实习协议和合同期内辞职，应补偿甲方三万元人才培养费用’ 这个费用能不能避免啊

我们因为拒绝强制加班。领导就强制性让我们休息，不让我们上班。因为我们是日工资，不上班就没有工资

我们因为拒绝强制加班。领导就强制性让我们休息，不让我们上班。因为我们是日工资，不上班就没有工资。我们找领导，人事部说跟他们签一份协议，厂里给补偿一个月工资。但是不是厂里主动辞退我们。这种情况我们可以申请失业保险金吗？

你好，我想问一下公司签劳务合同未缴纳社保，然后打完下班卡之后还强制留下来加班

你好，我想问一下公司签劳务合同未缴纳社保，然后打完下班卡之后还强制留下来加班，还对员工进行罚款违法吗