公司签订劳动合同（一式两份）不给签订者，被辞退后无法提供有效能证明劳务关系的证据

公司签订劳动合同（一式两份）不给签订者，被辞退后无法提供有效能证明劳务关系的证据，怎么才能索赔

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提问人：ask20221025l6p
提问时间：2022-10-25

我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班，工作期间，表现优秀，且业务过硬，但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了，我都没有一点思想准备，而且还压了75天的工资在厂里，老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给，我可以要求他一次性给我付清吗？

Zca9820 已过期 2010-11-16 回复(3)

我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班，工作期间，表现优秀，且业务过硬，但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了，我都没有一点思想准备，而且还压了75天的工资在厂里，老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给，我可以要求他一次性给我付清吗？

zAn4622 已过期 2010-11-16 回复(6)

律师你好，请问，我在现公司工作了四年，签了两次合同，第一次签了1年，第二次签了3年到今年底到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，两年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权益。

110_ben 已过期 2010-11-23 回复(1)

我在该公司正试签订劳动合同六个月，现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元，可是实际每月只给开生活保障八百元，现又面临辞退，请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝？

KXn849 已过期 2010-12-02 回复(1)

工地工伤，没有劳动合同，无法提供劳动证明，公司不愿赔偿，工头只愿赔偿3万，怎么办？

ask201611170jy 已关闭 2016-11-17 回复(0)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。

ask20170528gc7 已过期 2017-05-28 回复(2)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。

ask20170528gc7 已过期 2017-05-29 回复(2)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。

ask20170528gc7 已关闭 2017-05-29 回复(0)

与劳务公司签订的临时用工合同中。如果不能根据合同提供劳动工时，需要支付违约金。这是合法的吗？谢谢。

杨爽已过期 2018-10-15 回复(6)

我目前在一家快递公司上班（没有签订劳务合同，我也无法提供任何书面文件来证明我和他有雇佣关系），昨天我去找老板申请辞职，老板先是以各种理由告诉我无法辞职，然后建这个办法无效，就告诉我辞职需要等几个月，我同意老板的要求，一个月以后离职，老板又以各种理由刁难我，并且让我完成自己无法完成的事情以后才批准辞

bd5db7b15bc9a25 已过期 2019-10-29 回复(8)