我爸爸在建筑工地上班的时候受伤了，已鉴定为十级伤残，因为工资是按天计算，所以没有固定月工资，保险公司按照每月4200元赔偿了8个月的工资共计33600元，医疗费用是用人单位负责的，用人单位老板愿意再赔付一万元，医生开了休息三个月的证明，但三个月的误工费没有得到赔偿，请问，这个赔偿方案是否合理，如果不合理，应该
2012年8月份由于施工过程中不慎摔伤，医院诊断为：第二、第五节腰椎椎体压缩性骨折需要进行手术治疗。经相关部门调查核实，依据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》对本人所受的伤认定为工伤且于2012年11月20日下发了工伤认定书；住院期间产生的医药费49421元；2013年2月社保局通知领取医疗费赔付款却只有37000元，
您好！年龄27，性别女。在板厂干活中双腿被叉车压伤，1）左踝关节多发骨折脱位：左内踝 后踝骨折，左腓骨下段骨折，下胫腓关节脱位；2）右踝韧带损伤，右小腿软组织损伤。手术行切开复位内固定术。经司法鉴定被鉴定人的损伤构成九级伤残！后期检查费 二期手术费用预计需9000元：误工损失日为240日。我的月工资平均为每月450
您好，我已经被鉴定是工伤10级，请问具体的赔偿是什么，一次性伤残补助金是6个月还是7个月的，具体的金额是怎么算的，是本人受伤前的12个月的平均工资吗，还有工伤休假期间的工资是如何发放的？ 是一个公司有一个制度还是都得按照受伤前12个月的平均工资算。我们公司是按（我的小时工资*一天8小时*一周五天），扣除保险也就
我司是一家开采企业，现把爆破工作分包给一包工头，其雇用的员工因操作不当造成7级伤残，该包工头又没为员工投保，我司只购买了集体的商业工伤保险，现我司应付什么责任？应怎样赔偿？ 谢谢！
工伤休假期间的工伤津贴给付标准是一个公司有一个制度还是都得按照受伤前12个月的平均工资算，我们单位是按照（一天8小时*一周5天*我的小时工资）我属于合同制的小时工，请问他这样给合理吗，
我父亲是一名农民工，一直在深圳的一些工地上做事，前些天跟着一家公司去了广西的一个工地做事，可是没想到既发生了意外，从一个三楼高的地方摔了下来，导致肋骨摔骨折了两根，另外还有一根肋骨摔破裂了，请问这个算几级伤残？公司现在只肯出4万私了 我想是否符合赔偿规定？
非因公死亡，公司想按工伤的标准来赔偿，请问可以陪多少，公司在北京。
员工非因公死亡，公司按照工伤条例的话是不是就是 1：丧葬费，北京市去年社评工资的六倍28000多， 2、亲属抚恤金，假如员工缴费工资为10000元，其配偶有正当工作，无子女，父母满足抚恤金年龄要求，但死者有一哥哥，也有正当职业，这部分还需要赔偿么？其配偶有正当工作，不符合要求，父母有其哥哥抚养也不符合要求，这么
