上班签订的合同,想离职,已上交辞职申请,是不是一个月后就可以走?
我是做销售的,与上班公司签的用工合同,用工单位是委托给前程无忧签的,现在我想离职,已经递交辞职申请了,是不是满一个月我就可以走了?
试用期到期后,不想做了,没签转正合同,交了辞职单,老板压着,我什么时候可以走?并且我工资也被压着,其他同事都发了,就我的压着。我有微信聊天记录和录音,这种情况申请劳动仲裁要回全部工资,离职,没问题吧?
如果没签合同,我提前一个月提交正常的离职申请,也可以走吗,也不用承担吧
如果没签合同,我提前一个月提交正常的离职申请,也可以走吗,也不用承担吧,工作还没有12个月的
签了一年的合同,合同没到期,想离职是不是提前一个月作书面申请就可以了?到时间就可以离职
签了一年的合同,合同没到期,想离职是不是提前一个月作书面申请就可以了?到时间就可以离职,然后当天结工资?
请问一下劳动合同到期了我不想续签了是不是可以直接走,合同上写的是提前十五号写离职申请
请问一下劳动合同到期了我不想续签了是不是可以直接走,合同上写的是提前十五号写离职申请,但是我写了之后甲方又不批要我延后,但是我的劳动合同快到期了是不是我劳动合同到期后就可以不用按照甲方批的离职日期离职了啊
问一下哈!就是有劳动合同的情况下,电子合同,找申请离职他说提前一个月不知道吗?我说知道啊
问一下哈!就是有劳动合同的情况下,电子合同,找申请离职他说提前一个月不知道吗?我说知道啊!这不在问吗?大约几秒钟回复一个好的知道了!随后凌晨发来解除劳动合同的链接!离职时间居然是八月十九!可我工资未结清啊!还没签解除劳动合同的字!他这合理合法吗?