公司是否有权强制要求员工统计并上报个人社交媒体账号？
本人名下有一个抖音账号，自己的手机号注册，自己的身份证实名认证。因公司发展抖音运营，当时没有事先约定，公私不分。该抖音账号发布了公司产出的视频，现在这个抖音账号有17w粉丝，并为公司带来一部分业绩。公司的说法是，该账号因为公司资源才有粉丝的，属于公司资产，现在公司要求该账号无偿转给公司。请问这样是否合
你好，公司要求员工按时报备微博账号查我们是否有言论不当，及朋友圈内容设置可见不得超过三天
你好，公司要求员工按时报备微博账号查我们是否有言论不当，及朋友圈内容设置可见不得超过三天，这种行为可取吗？如果违法了，请问有相关条例吗
如何看待公司要求员工报备私人微博、抖音等社交账号以及微信公众号？
这不属于个人隐私吗？ hr还说查到了后果自负 我不想报备 我认为这属于我的隐私 另外，公司属于国企下属事业单位
公司强制要求员工拉人进群，否则就扣钱，这样的规定是否违法，员
公司强制要求员工拉人进群，否则就扣钱，这样的规定是否违法，员工能否拒绝
公司首先收集了所以员工和店铺的个人抖音账号 现在要求所有员工和店铺把个人抖音昵称
公司首先收集了所以员工和店铺的个人抖音账号 现在要求所有员工和店铺把个人抖音昵称，简介都改成推广公司信息的内容，要求所有人开直播给公司做推广 不开播，不宣传，公司会以裁员方式裁人（没有明说，公司会议已经暗示） 以上所有要求，签合同时未说明（签订的合同公司没有给到员工个人，公司说统一存放，需要的时候再
