我们公司在签合同的时候写的每天工作时间是5天8小时制,但是时
我们公司在签合同的时候写的每天工作时间是5天8小时制,但是时间工资考核时间是每天10小时上六休一 加班还没有加班费,我现在想离职要回加班费如何解决
您好,我们公司工作时长超过十小时每天,我有和同事确认时间的公
您好,我们公司工作时长超过十小时每天,我有和同事确认时间的公司内部聊天截图还有考勤打卡四个月的数据
你好,我老公现在在一个半国企的公司工作,当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制
你好,我老公现在在一个半国企的公司工作,当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制,周末双休,法定节假日都有,但是自从我老公工作以来,几乎每天晚上加班到凌晨以后,一年在晚上十点回家的日子屈指可数,最早也要接近八点,周末也几乎没有什么休息,也没有加班费用,使得现在我们夫妻感情不和,家庭矛盾严重,我想知道
请问我们公司签合同是上4休2.,可公司现在要强行变成对班倒,那样我们每月工作时间就长达300多小时
请问我们公司签合同是上4休2.,可公司现在要强行变成对班倒,那样我们每月工作时间就长达300多小时,这样合法吗?
我们上班是全天除三个小时吃饭时间(早中晚各一小时),最近让签每天8小时工作时间一周工作40小时合同
我们上班是全天除三个小时吃饭时间(早中晚各一小时),最近让签每天8小时工作时间一周工作40小时合同,我拒签,他们调离我工作10个月岗位,和领导一直联系不到
我们公司实行标准工时制,我们每天工作八小时(含工作餐时间),公司每天扣我们0
我们公司实行标准工时制,我们每天工作八小时(含工作餐时间),公司每天扣我们0.5小时合法吗?而且是用我们周末的加班按1:1的方式扣我们的加班费,公司这样做合法吗?
我在我们公司合同签的是26天9.5小时的上班时间,前段日子因为太忙,每天在9
我在我们公司合同签的是26天9.5小时的上班时间,前段日子因为太忙,每天在9.5小时的基础上还要加班,一天隔一天今天三个小时加班,明天5个小时加班。 一个月累计下来都要七十几个小时了,有加班费的,是按照当地最低基本工资算的加班费,少的可怜,也不能说我们全是自愿的,他们的意思就是交期内完不成任务拿我们开刀。我
公司合同签的是每天工作8小时,每周不超过40小时,如遇甲方工作(生产)原因可与乙方协商延长工作时间
公司合同签的是每天工作8小时,每周不超过40小时,如遇甲方工作(生产)原因可与乙方协商延长工作时间,但现在公司么与我们协商直接安排我们每天上班10小时,不加班还得请假,有时还不让,请问这样子甲方违法么
公司规定我们每天上班时间是八个半小时,我们每天正常上下班,但是公司却以我们没有干够8个小时的工作
公司规定我们每天上班时间是八个半小时,我们每天正常上下班,但是公司却以我们没有干够8个小时的工作,给我们当天上班算了旷工,并罚款200元,不想罚款的就加班加够8小时,按照法律我们员工应该怎么做
您好,找了一份直播的工作,工会说全职每天要六小时有3000保底,现在到了发工资的时候让我们签合同
您好,找了一份直播的工作,工会说全职每天要六小时有3000保底,现在到了发工资的时候让我们签合同。不然不给保底,但是一开始并没有说,现在逼着签合同,不然不给保底,这种情况可以起诉吗。