企业无年假 - 相关问题 - 110网法律咨询

律师您好: 企业长期以来无年假.员工是否可以辞职并要求企业赔偿经济赔偿金和在职期间300%年假工资. 谢谢！

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：jason7555
提问时间：2022-09-24

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私人企业过年放假一个月，好几年都是没工资，今年说补3天工资，而且是没有带薪年假，我们能不能把前几年的让公司补回我们的年假工资？

ask20180127nhd 已关闭 2018-01-27 回复(0)

如果员工在2015年有年假10天，因当年未休息年假，且企业2015-2016年也未主动安排员工休息年假，2017年员工提出休息2015年年假时，人事通知2015年假已不能休息，2019年是否还可以仲裁，要求企业补偿

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ask20191228vq9 已过期 2020-01-23 回复(1)

企业没有年假没有年终奖而且没有保险。属于机加工行业。我现在想找一个有保险的企业。我可以仲裁吗？仲裁是怎么样的？

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1.法律规定年假是1-10年是5天，10-20年10天，20年以上15天。那企业有的是1年员工年假1天，2年员工年假2天，3年员工年假3天，以此类推，是否合理？ 2.江苏省企业年假是否可以放到过年一起放？

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你好，我想咨询从放年假到现在企业都没有复工就没有工资吗，只是安排部分人员上班了，那我们没有安排上班的就没有工资吗，连珠海基本工资都没有吗？

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企业未安排年假，员工也没有提出休年假，企业是否可以不用补偿？？

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