工人离职,工资结清,上班一个月因技术不达标多次提醒后未签订合同
工人离职,工资结清,上班一个月因技术不达标多次提醒后未签订合同,现在提出未签合同
工厂上班,没有签订合同,做一个月提出辞职,工资要等一个月发,我要求马上结清
工厂上班,没有签订合同,做一个月提出辞职,工资要等一个月发,我要求马上结清,他们说公司规定
在厂里上班 没签订合同,一个月没上班了 要工资管理却说我自动离职了 能拿到工资吗
在这个厂里上班四个月了,不想做这份工作了,有一个月没去上班了,想拿工资管理却说算我自动离职没有工资,但是厂里也没有签合同,就算我没有去上班,我的工资还是有的吧!
我在一个公司上班,未满一个月离职了,签订了合同,说没有满一个月就没有工资
我在一个公司上班,未满一个月离职了,签订了合同,说没有满一个月就没有工资,是这个是合法的嘛?
我是一个包人工的小包,没有签订合同,现在做亏本了,工人工资没有结清
我是一个包人工的小包,没有签订合同,现在做亏本了,工人工资没有结清,现在工人要起诉我,我需要付什么责任
签订劳动合同之后,没有给我一份。 离职没有结清工资。 拖欠一个月以后
签订劳动合同之后,没有给我一份。 离职没有结清工资。 拖欠一个月以后。还是没有结清
本人在教培机构上班并辞职,离职签订合同说离职工资发放时间跟在职人员发放一致
本人在教培机构上班并辞职,离职签订合同说离职工资发放时间跟在职人员发放一致,已离职五个月还没有结清工资。跟学校沟通,学校是说寒暑假招生的提成不给了,因为寒暑假学生已经上过课并且学校该挣得钱已经挣到了,学校现在表示把寒暑假招生界定为奖金并且说法律规定奖金可以不发给员工,那么请问法律如何界定奖金和提成,
签订劳动合同之后,没有给我一份。 离职没有结清工资。 拖欠一个月以后
签订劳动合同之后,没有给我一份。 离职没有结清工资。 拖欠一个月以后。还是没有结清怎么追回
您好,之前在私人公司上班,方式签订了一个合同 离职后五年内不准从事本行业
您好,之前在私人公司上班,方式签订了一个合同 离职后五年内不准从事本行业,这个有法律效应吗
在一个按小时算工资的地方上班,在我说一个月离职并签了合同后待
在一个按小时算工资的地方上班,在我说一个月离职并签了合同后待离职期间给我安排一个星期就只上一天班这种行为怎么处理?
入职五十天公司不缴纳社保不签订合同,想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资
入职五十天公司不缴纳社保不签订合同,想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资,如何维护自己的权益