说好的按月工资，半年后离职安计件算合理吗？

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提问人：ask2022091402b
提问时间：2022-09-14

工作不够半年打离职最后一个月工资没有合法么？前提是两个月前就说好了，找到人顶替位置就可以，可是找到人了，他就说最后一个月没工资

ask20150827xl1 已过期 2015-08-27 回复(1)

我在店里打工。店里要求干够半年才可离职，可我干了两月由于工资不按时发并且说好每月15号发全额工资

我在店里打工。店里要求干够半年才可离职，可我干了两月由于工资不按时发并且说好每月15号发全额工资，居然变卦只发了七分之一，还拖延发工资日期导致工资现在还迟迟未发全，还没有签合同。我决定当天离职。可他们给我不结清工资，并且各种理由推辞。推辞我在店里打工。店里要求干够半年才可离职，可我干了两月由于工资不按

ask20151217tqk 已过期 2015-12-17 回复(1)

在公司工作半年，公司要裁员用低下的手段让我们离职，说好的工资一分不少的给我们

在公司工作半年，公司要裁员用低下的手段让我们离职，说好的工资一分不少的给我们，辞职那天刚好发工资就比以前少了600，公司说是过了年政策变了，这个月昨天应该发工资了，结果没发，一问说我们少了年货券350一张的，少了5张，我们一共5个人其中有两个人没有工资，所以就让我们三个人平摊一个人500，我们不是都离职了嘛？

ask20160316zh5 已过期 2016-03-16 回复(1)

离职了未发的工资说半年后发合理吗

ask20161214tla 已过期 2016-12-14 回复(1)

在工厂干了半年，最近因身体不适离职，工厂扣我工资合理吗

ask201702245cj 已过期 2017-02-24 回复(5)

我是一名饿了么外卖骑手，我想请问一下正常离职站点不结清工资合理吗

我是一名外卖骑手，我想请问一下正常离职站点不结清工资合理吗

ask20220622j9y 已过期 2022-06-22 回复(6)

在工厂上班应聘说好离职结清工资，然后又说月底30号结，现在又往后面拖，

c22062613w 已过期 2022-06-26 回复(9)

没有签合同，工资拖欠半年，社保一直拖欠10个月，离职半年找她补她说社保一直没给解绑

没有签合同，工资拖欠半年，社保一直拖欠10个月，离职半年找她补她说社保一直没给解绑，给补要多补6个月，她自己愿意在我不知情的情况下多补的社保费是需要我承担吗，工资没有签合同，还能要回吗？

EIle 已过期 2022-07-01 回复(8)

第一月工资要押金1000，说离职后给，这合理吗

ask20220801bk1 已过期 2022-08-01 回复(7)

试用期离职用人单位结算工资扣除伙食费合理吗

啊华田已过期 2022-08-12 回复(4)