公司正常是25号发工资，但是自从买了社保以后，工资就没有按时发过

公司正常是25号发工资，但是自从买了社保以后，工资就没有按时发过，总要晚几天，这次晚了5天了

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：Xi
提问时间：2022-08-30

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

你好，我刚刚发现我原来公司没有按时给我缴纳社保，但是他却在我工资里面扣除了，能要回来吗

ask20151020ct9 已关闭 2015-10-20 回复(0)

在厂里公司干了一个月多几天没有到发工资但是正常流程离职又不给离职单被开除的话有没有工资

ask20210512pqe 已过期 2021-05-12 回复(9)

我这怀孕了，领导不让辞职，但是正常打卡，领工资，公司给交社保，属于骗保吗，违法吗？我这属于公司外包的，和我签订合同的公司不知道

ask20210619vag 已过期 2021-07-16 回复(12)

公司不缴纳医社保，五险一金，乱扣工资，加班不予加班费，节假日正常上班没有加班费，病假丧家都扣钱，临时请假扣三倍工资，承诺的绩效工资未实施发放，应准备什么材料到哪里进行劳动仲裁申请？

NAIQ 已过期 2021-08-19 回复(9)

公司提供培训并且约定服务期一年，但是现在工资经常不准时发放，社保公积金两个月没有交了，马上第三个月，这种情况离职需要赔偿吗？因为没满服务期。

ask20211027ed1 已过期 2021-10-27 回复(4)

怀孕了但是公司签的是外包的劳务合同，公司没有给购买社保，休产假是否也享受产假期间的工资待遇，如果享受的话，是按前一年的平均工资发放的吗

雪已过期 2022-01-15 回复(4)

公司长期不按时发工资。社保缴纳不足额。现在公司搬迁，没有任何交通补助。我提出离职，是否可赔偿？

c22031014a 已过期 2022-03-10 回复(5)

公司在没有按时缴纳社保跟拖欠工资超过一个支付周期的情况下，将我调到其他部门岗位（岗位具有一些相关性，但是技术要求更高），但是我说明了我不太能胜任，单方面下达调岗令，我可以拒绝吗，人事说此次调动是针对我跟另一个同事，我可以以此为由不服从吗，万一走到劳动仲裁，会不会因为我没有服从公司调动而败诉

林纯纯已过期 2022-04-28 回复(8)