因原单位欠薪，去考了辅警。然后与原单位解除了劳动合同，与公安局签订了劳动合同

因原单位欠薪，去考了辅警。然后与原单位解除了劳动合同，与公安局签订了劳动合同。现依然在原单位兼职。该怎么维护自己的权益，需要签订协议吗？

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提问人：ask20220824hlo
提问时间：2022-08-24

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没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议，并有违约金和服务到合同期满的字样，但当时并没有签订劳动合同，这个协议有效么？

dncdncdnc 已过期 2009-04-07 回复(1)

很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？

burself 已解决 2009-11-11 回复(2)

去年一月，某单位与一名姓张的员工签订了劳动认同，期限为三年。去年十月，单位根据医院开具的诊断证明及病休检疫，同意张休息2个月治病。在医疗期内，他每月均会单位领取病假工资。但是，病假满后，他却没有回单位上班，单位多次打电话到他家通知其上班，都没找到人。请问，单位能否解除与他签订的劳动合同？

chenmengyang 已过期 2010-06-13 回复(2)

本人06年12月在公安局工作今年9月13日本人解除劳动合同但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交它们应该补偿吗依据是什么谢谢

星成已关闭 2010-10-10 回复(0)

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

你好律师们，我和单位签订了三年合同，然后单位让我们和他解除了劳动合同，让我们和第三方签订了劳动合同，和第三方的劳动合同还没有到期又让我们签订了和第三方解除合同现由原单位给上呢，发生加班费问题我以前几年的是否还可以讨回

ask20160608zs6 已过期 2016-06-08 回复(7)

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。

ask20170514e1p 已过期 2017-05-14 回复(9)

与劳动签订劳动合同禁业合同条款，劳动单位每月支付应聘者500-1000元经济补偿，协议规定劳动者不辞职后，3年内不能直接或间接从事同行工作。这样的协议合理合法吗

鱼已过期 2020-09-09 回复(9)