提了离职报告截止到这个月月底，但是上级让我明天就走，这算是辞

提了离职报告截止到这个月月底，但是上级让我明天就走，这算是辞退吗

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提问人：ask20220824f0f
提问时间：2022-08-24

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你好我这个月20号提交了离职报告但是现在特殊情况需要立即离职但是那边说不到下个月20号是不会给一分钱的工资请问下违法吗

ask20180727p4y 已过期 2018-07-27 回复(3)

你好，本人离职报告写好了9月4号辞职，但是公司说招不到我这个岗位的人不让我走我该怎么办？说我要走就扣我工资

ask20180901p6m 已过期 2018-09-01 回复(3)

我在公司是上班，有一天突然接到我的直属上级要求我写离职报告，但是我在离职上面写的公司辞退。给我理由很简单就是文化底

ask20190116pn9 已过期 2019-01-16 回复(2)

你好请问一下我上个月提交的离职报告到这个月月底因为月初的时候和领导发生了点矛盾商量以后选择即日离职但是要从工资扣除公司为其缴纳的社保费用这个月只上了两三天班还有400元的罚款要求补齐差额这样合理吗

ask20190606dku 已过期 2019-06-06 回复(2)

我上个月18号写了离职报告，这个月20号想走，但上面说要我做到月底，不然不批准我走，这样我的工资能拿到吗？

A～【彭清田】已过期 2019-10-23 回复(5)

您好，我这个月19号提出离职，30天之后就是下个月18号走。但是老板想让我这个月底走，我可以要求赔偿吗？

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打的离职报告说做完这个月昨天下班临时通知明天不用来了算不算开除

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辞职报告上个月就写了说这个月底31号离职然后不到3号让我离职算不算违法1

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上个月离职报告交了，这月底走，因为人员问题改到下月7号，昨天改的规章制度这个月写的没有全勤奖，提成，跟休假，这合理嘛

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我这个月六号打的离职但是公司强制要求我干到下个月月底，搞得我现在就想走我该怎么办

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