我今年参加卫生系统编制考试，按规定应当是1:3的比例进入面试，我报考的职位要三个人，按常规应当九个人进入面试，可是最后几名的成绩相同，这样就进入面试11个人，又刚好有两个人没有参加复审，这样就好刚好有九个人进入面试，可是莫名其妙的又补入四个人，最后总成绩这四个人当中的一个进入前三名，我呢是第四名，我认为这个人的成绩应当无效，请问能通过打官司的方法，为我讨得事业编的机会吗
我于2008年5月参加淄博市事业单位招聘考试，报考部门为市委接待处，顺利通过笔试、面试，以第一名的成绩于6月初在淄博市人事局网站进行录用公示，六月中旬体检，此后便无消息，打电话询问便是让等着。后来听说有人在花钱运作要顶替掉我但无切实证据。同时录用的其他单位均已经上班。而这里仍然是让我等着。至今已经过去两个
您好，我想请教您如下问题：我家里帮我在一个事业单位找了份工作，听说是属于在编制，但执行合同三年一签制度。请问这属于正式职工编制还是临时合同工编制？我到底该不该去呢？
请问一下,我是原养路费征稽部门工作人员,自取消养路费后,经国家统一按排,09年通过公务员考试程序报考了地税部门的事业编制。本人在原单位属于事业编制工人性质，06年考取了计算机助理级职称，08年1月起单位聘用了我的职称，按职称发放我的工资，但现在地税部门说我如果到地税的话只能算事业编制的工人性质，不能按职称聘用
本人原是某事业单位的工人性质人员，做的是管理岗位工作，拿的是助理级职称工资，后经过公务员式的招考进入了地税系统的事业编制，现地税要将我的性质仍定为事业性质工人，按工勤人员工资定，请问经过公务员式考试的事业编是否应为干部人员，人员身份是否能改变，如不能改变，那么定我工勤人员工资是否合理，是否应按管理人
我是一名自收自支事业单位工人，取得本科学历，考取统计职称资格，已经在走职称路线，2000年中级职称工资已兑现，现在已取得高级职称，单位已聘任，人事局居然又说我是工人，不能走职称，不给兑现工资 ，郁闷，请您帮忙
我们是盐城市XX区原公办教师，于2002年参加原XX初中（现第一初中，国有民营学校）的教师招聘。后XX区教育局出具《干部调动介绍信》让我们到乡镇教办开《工资关系证明信》，同时乡镇教办又开出介绍信让我们到教育局人事股报到，同年8月我们进入国有民营学校第一初中工作。后来在我们不知情的情况下，我们的教师编制被取消了
我于1996年大学毕业被分配到一所公立学校任教，有编制，工作了11年后于2007年考上研究生，档案转入所读大学。今年毕业后，由于年龄偏大，一直没有找到合适的工作，就想回到原单位工作，去劳动局编制办查到我的编制还在，但是由于工资中断了三年，不知道我的编制还能继续用吗？我还能回到原单位工作吗？
