公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗？辞职

公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗？辞职的话，能拿到赔偿金吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：c2208094e
提问时间：2022-08-09

因为疫情，公司从3月开始延迟部分工资发放，统一于2021年第一季度发放，中间离职，延迟发放的部分工资不予以发放，要求员工就上述调薪签字了。这个是否违法，员工即便签字了，也可以申请劳动仲裁吗

cactus 已过期 2020-03-17 回复(11)

今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的，你们都发最低工资了吗？我们厂用三月的星期六星期天加班来抵消二月的工资，这样算一下来我们三月四月五月所有的星期六星期天都要拿去抵消二月份的出勤时间，厂里这样做合法吗？

ask20200319bfy 已过期 2020-03-19 回复(3)

今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的，你们都发最低工资了吗？我们厂用三月的星期六星期天加班来抵消二月的工资，这样算一下来我们三月四月五月所有的星期六星期天都要拿去抵消二月份的出勤时间，厂里这样做合法吗？

ask20200319bfy 已过期 2020-03-19 回复(3)

2019年假期间没有工资，因为疫情原因一直到3月底才去上班，公司非要给我们停薪留职，，这怎么办

ask202003308yi 已过期 2020-04-02 回复(4)

ask20200421nij 已过期 2020-04-21 回复(8)

老板因为公司没有生意想劝退我们员工，而且23月份的工资没有发放，我们说会走劳动仲裁，但是老板说他不怕的，他可以把公司关掉，过段时间再重新注册一个公司，请问他这种操作是可行的吗？

梓梓已过期 2020-04-29 回复(7)

你好，我想问一下因为2月份疫情我们上班十几天，公司发了国家规定的最低工资，而现在公司要我们的国家法定节假日的双倍工资来扣工时，公司算违法吗？

ask20200508tt9 已过期 2020-05-08 回复(6)

以前在一家电销公司上班，因为工资实在太低没有保障，而且天天强制加班，就离职了，现在在另外一家公司上班，就带了一些客户，这违法吗？和以前的公司没有签任何合同

20201106maSP 已过期 2020-11-06 回复(10)

公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗？辞职的话，能拿到赔偿金吗？

c220330km 已过期 2022-03-30 回复(7)

刚来上海上班一个月，因为疫情原因被强制隔离在了小区，工资也一直没发放，想着解封了就直接辞职回老家，想搬走也出不去，这个月房租实在交不起了，最开始租房是押一付一，给房东商量的不要押金了从里面扣房东说这是两回事，并且巴乐兔平台拖欠房租会影响征信，想求助一下请问有这回事吗？

ask20220421ada 已过期 2022-04-21 回复(6)