我是物业公司的员工派到别的项目公司上班，上周四项目公司口头通知我被调岗让我找物业公司给我安排新岗位

我是物业公司的员工派到别的项目公司上班，上周四项目公司口头通知我被调岗让我找物业公司给我安排新岗位，于是我就找了物业公司项目招聘部经理给我安排岗位，招聘部经理给我安排了不适合我的岗位我去面试了，后面招聘部经理说面试官那边说我的反馈很不好，之后我又找招聘部经理说项目都不缺人没有岗位给我安排，让我在旧项目公司先做着，我就觉得公司不想给我安排一直拖着我变相劝退想我主动离职。我的劳动合同是还没有到期的，我从实习就一直在该公司一直做到现在一直勤勤恳恳任劳任怨在公司干了八年，工作上没有任何出错过，想问下我可以走劳动仲裁为自己维权么？

由于公司要撤掉项目，所以没有岗位安排的员工要被遣散，公司对这些员工有赔偿

由于公司要撤掉项目，所以没有岗位安排的员工要被遣散，公司对这些员工有赔偿，但是只按“N”来赔，前提是公司要遣散员工这个决定并没有提前三十天书面通知到员工，甚至口头通知都没有！按照劳动法，没有提前三十天书面通知的赔偿不是应该按“N+1”算的吗？求解答，谢谢！

物业公司和商场的合同到期，现在公司要把员工带到别的项目去 因为有许多不方便

物业公司和商场的合同到期，现在公司要把员工带到别的项目去 因为有许多不方便，员工不去可以获得赔偿吗？

物业公司和商场的合同到期，现在公司要把员工带到别的项目去，公

物业公司和商场的合同到期，现在公司要把员工带到别的项目去，公司领导称之前签的劳动合同里写“双方约定劳动合同履行地为公司管理区域” 如果拒绝不去，能获得赔偿吗？

公司想辞退一批老员工，又怕赔付，便安排老员工去公司异地项目上班

公司想辞退一批老员工，又怕赔付，便安排老员工去公司异地项目上班，如不去，公司就说你不服从安排，自己辞职，请问公司这样做是否合法？

公司有个员工，不服从岗位掉动跟领导发生口角，领导当场让她离职，但只是口头表达，并无书面通知

公司有个员工，不服从岗位掉动跟领导发生口角，领导当场让她离职，但只是口头表达，并无书面通知。现在这个员工要投诉我们违法解除劳动合同，这个员工已经很多天没来上班，现在我们可以给她发送限多少日多少日来上班的通知吗？

公司通知复工，一员工不愿意到公司上班，口头提出离职。公司让其书面提交辞职报告，本人一直未提交

公司通知复工，一员工不愿意到公司上班，口头提出离职。公司让其书面提交辞职报告，本人一直未提交。公司沟通可让其以快递方式办理，本人以工资未发为由，2月工资未发，问办理手续能否发工资，一直不提交书面辞职报告。这种情况下应如何处置？

因疫情公司没有订单安排员工去别的公司上班，员工不去就按旷工处理

因疫情公司没有订单安排员工去别的公司上班，员工不去就按旷工处理，公司这样做合法吗？

公司让部门经理口头通知说公司解散，不安排工作，也不让打卡上班了

公司让部门经理口头通知说公司解散，不安排工作，也不让打卡上班了，请问我们怎么才能维护自己哦权益，公司还拖欠有工资，公积金也拖欠两个月了

公司那边口头说，不服从领导安排，通知我明天不用来上班了，我的薪资7天内帮我结清

公司那边口头说，不服从领导安排，通知我明天不用来上班了，我的薪资7天内帮我结清。然后没有给我开离职证明辞退证明什么的，已经在家两天了，要我本人跟公司提出开证明，还是等公司安排？

我是公司员工，工资是计件，但是公司安排我去别的岗位做事，别的岗位我也不会

我是公司员工，工资是计件，但是公司安排我去别的岗位做事，别的岗位我也不会，还要求我加班做别的岗位的事，搞得现在计件工资没超过定额，怎么办