加工作时与用人单位签订了 劳动合同，保密协议和培训协议。培训协议写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说培训地点为单位室内室外，培训内容为根据工作性质确定培训内容，培训方式为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有效吗？有法律依据吗？如果确定要离职我应该怎么应对呢？
签订了培训协议，但未参加培训。培训前说不去了，是违约吗？需要赔损失费吗？培训协议上说，若给对方造成损失，则需赔偿。可是还没有参加培训，没给对方造成损失，对方说要赔偿，合法吗
关于应届生三方协议的问题。我之前已与工商银行签订三方协议，并有违约金1W的附加条款。但现已国家公务员录取，如果我要违约，是否可免除违约金的赔付？ 另听说前面已去工行违约的学长说工行是不返还旧三方的，只给出解约证明，这样的话可以凭解约证明在学校领取新三方吗？
我于今年4月与驻马店某房地产开发有限公司签订了一套房屋认购协议书，并交付首付%40定金，签完协议书我发现他没有标明什么时候签购房合同，只是叫我等候售楼处电话通知我在签购房合同，协议上标明是2015年11月交房，房屋仍未开始修建，经多方了解后得知，此房地产开发公司“五证不全”，也就是说当初开发商未取得预售许可资
关于旅游公司违约赔偿问题，及旅游公司签约条款存在霸王条款问题。
关于旅游公司违约赔偿问题，及旅游公司签约条款存在霸王条款问题。 我在中旅报团去台湾，时间是5月12日到5月19日，旅游公司说我可以去的，签约什么的都已经好了，出团通知也拿到了，我就等导游打电话我说注意事项了，但是截止5月11号晚8点30导游都没打电话我，我就自己打电话去问，谁知，导游说我没有在团人名字里。于是我
关于旅游公司违约赔偿问题，及旅游公司签约条款存在霸王条款问题。
关于旅游公司违约赔偿问题，及旅游公司签约条款存在霸王条款问题。 我在中旅报团去台湾，时间是5月12日到5月19日，旅游公司说我可以去的，签约什么的都已经好了，出团通知也拿到了，我就等导游打电话我说注意事项了，但是截止5月11号晚8点30导游都没打电话我，我就自己打电话去问，谁知，导游说我没有在团人名字里。于是我
本人为应届毕业生，于2012年11月与某民营企业签订三方协议，协议规定：乙方违约需交3000元违约金。本人接受统一培训后，实习2个月后要求离职，并找到新单位，但新单位要求本人签三方，因此需要到原单位拿回旧的三方协议原件和就业推荐表等文件才能向学校领取新的三方协议。请问：本人能否拒交违约金，并拿回原三方等文件呢
在读研期间与某中介机构签定了劳动合同和培训协议（未签定三方协议，学校不知情），由该中介机构介绍在另一家单位工作，培训协议规定服务四年，每年一万赔偿金，现临近毕业打算换另一份工作，不知合同和培训协议是否有效，是否需要赔偿？（工作期间收入高于一般实习水平，公司未缴纳五险一金，除向同事主动请教学习外，工作
我是今年毕业的一名大学生，去年签了就业协议，协议上写了若违约需交违约金1000，我没有去过那公司还。可是我现在不想去了，不知道要不要交违约金
刚参加工作时与这家用人单位签订了 劳动合同，保密协议以及培训协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗？如果确定要
