小时工，工厂领导故意针对，不让加班或者上班，区别对待，甚至曾放言要把你弄走

小时工，工厂领导故意针对，不让加班或者上班，区别对待，甚至曾放言要把你弄走，这种情况怎么维护我的合法权益

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：伐木累
提问时间：2022-07-14

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗

ask20160320ehq 已过期 2016-03-20 回复(1)

我在工厂上班一年多啦，工司领导不让上侧所，拿加班威胁我，我该怎么办好气人。我上侧所也拿了离岗证经过班长同意了。现在不让我加班。分明是真对我想让我走。又不甘心。

ask20170111wnt 已过期 2017-01-11 回复(1)

在工厂里上班，每天早上八点加班到晚上10点多，甚至十一点，领导不给批辞工，自己写了辞职报告放在主管办公桌上，还是不让走，我该怎么办

ask20170823lzm 已过期 2017-08-23 回复(2)

工厂领导故意为难某员工，不给某员工加班，让他五天八小时制拿底薪，怎么办？这样违法吗？

事业追逐者已过期 2018-05-23 回复(1)

ask20190427txd 已过期 2019-04-27 回复(4)

员工不愿意加班，请问领导有没有权利强制留人加班？工厂每天正常上下班时间为10个小时，生产特殊情况，需要加班到深夜12点，员工不想加班，领导以不加班，早退辞退员工，请问她是否违反了劳动法

???? 已过期 2022-03-24 回复(6)

公司要出货，而工人在上班13个小时后领导还让继续加班赶货，员工没加班最终以不配合出货加班为由罚款50元合法吗？

周海红已过期 2022-06-02 回复(4)

我们是事业单位每天都加班不让走，一到下班就开会，能给我们每天都加一个多小时甚至好多小时，我们每天都要这样，我想请问有什么权益能保护自己吗，都已经干完自己的活还要加，真的每天都很累受不了

ask20220706890 已过期 2022-07-06 回复(7)

在工厂长班五年了，体检听力不合格，现在厂里不让加班，每天8小时，就为逼走我们，我应该怎么维权

饿狼已过期 2022-07-06 回复(9)