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劳动保护法

关于临时工被解聘而且在上班期间没有享受任何保险我应该怎么样要求赔偿

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:a15923771238
提问时间:2009-01-04
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劳动合同保护法

单位是国营企业单位,现国家要拆迁,我门员工无重就业,简单的说也就是公司要拆迁关门,我们要下岗了,请问有没有公司补体的,怎么算的补贴多少,或是半年补贴多少,一年补贴多少。我公司是国营企业单位,受国家劳动保护的,我门也签了合同,国家劳动合同保护法因该有这样的这样的一条把,说清楚,详细点,具体点。按工作满

xuhuanhuan 已解决 2008-11-11 回复(2)

中国国籍海外劳工是否受中国中华人民共和国劳动法保护

中国建筑海外公司在越南注册了一个建筑分公司,它在中国邀请了一批中方技术员工到越南工作,在越南分公司签定的劳动合同,但公司一直没为我们买社保,现在我们根据中华人民共和国劳动法,公司没为我们买社保为由,要求自动辞职,公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们?我们是否既受中国劳动

zuihouyikelei 已关闭 2010-04-15 回复(0)

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xulianhe 已关闭 2010-04-16 回复(0)

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我妈妈,在春耕之季在稻田中燃烧植物桔梗时引然了山上的植被(山上是前年退耕还林栽种的杉树)请问我和我的妈妈及家人因付那些责任?谢谢!

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何琴 已过期 2010-04-26 回复(1)

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989888 已过期 2010-05-11 回复(2)

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1016304422 已过期 2010-05-12 回复(8)

未婚怀孕受法律和劳动合同保护吗?

我今年二十三,怀孕了,原本打算在六月份结婚的,可是现在的公司要求我离开我原在的工作岗位,所以我想请问一下我受劳动合同保护吗? 那怎样的保护法?可以告诉我一下吗?

752612466 已过期 2010-05-22 回复(8)

劳动法能保护我们吗

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