周末公司强制要求加班，无加班费，不去加班要倒扣工资，然后请假
周末公司强制要求加班，无加班费，不去加班要倒扣工资，然后请假需要提交病假单(周末)
公司要求周末加班（没加班费），我没去加班，周一请假（因个人原因没法去上班
公司要求周末加班（没加班费），我没去加班，周一请假（因个人原因没法去上班，当矿工），周二去到公司，上司直接叫我走人（解雇），事后不但不赔偿还要扣工资，我该如何维护自己的权益？
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢
公司周末强制加班 按约定小时工资算加班费 工资6000月休四
公司周末强制加班 按约定小时工资算加班费 工资6000月休四天 加班工资20元一个小时
公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费
公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费。请问该公司违反了什么条规
公司出张公告要求我们公司所有责任制人员（责任制每个月固定工资多少钱）加班按照打卡给加班费
公司出张公告要求我们公司所有责任制人员（责任制每个月固定工资多少钱）加班按照打卡给加班费，我们之前责任制人员加班时间是可以不用加班的（不加班也有加班费），现在说我们工资条上面有加班工时，所以现在要求我们加班时间必须打卡才给加班费，请问这样合法吗？如果不合法我们如何争取自己的利益呢？
公司要求加班但不给加班费，美称改成调休，全年加班三百多小时，然后中间放你几天假了事
公司要求加班但不给加班费，美称改成调休，全年加班三百多小时，然后中间放你几天假了事，问老板要剩余时间加班费，却被告知早就说过没有加班费的，公司这种说法合法吗这是否属于变相强迫劳动者加班
公司实行双休制度，在周末举行考试并强制要求全员参加，没有调休没有加班费
公司实行双休制度，在周末举行考试并强制要求全员参加，没有调休没有加班费，不参加就要对员工进行处分，请问是合理的吗？
