公司以业务经营需要要求我更换同城市其他区域地点同岗位工作，之前已经调动过几次

公司以业务经营需要要求我更换同城市其他区域地点同岗位工作，之前已经调动过几次，一方面公司给出来的调动原因是我在这个店呆了一段时间，要求我更换，一方面对我职业规划没有帮助，如果因为拒绝这种调动被辞退有可能申诉成功吗？

在职2年半多，因为公司业务转型，不需要我这个岗位了，现在要开除我，我已经怀孕可以要求怎么样的赔偿？

2012年5月入职，至今工作2年半多，公司因为自身业务转型，不需要我这个岗位了，所以要开除我，现在我已经怀孕，按照正常没怀孕的赔偿应该是赔偿3个月，但是我自己退了一步，同意赔偿2个半月，但是原本说好的解除劳动合同，但是公司后来又后悔，说要扣押赔偿金，所以一直没有签解除协议，现在我已经怀孕了，他们还可以开除我

公司要求岗位调动，同城，工作地点不同，工作内容，环境，待遇都差不多

公司要求岗位调动，同城，工作地点不同，工作内容，环境，待遇都差不多，因不方便我想拒绝，可以吗

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字，公司变动工作岗位地点就是合法？不是新工作地点，原来岗位是不是没有？

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字，公司变动工作岗位地点就是合法？如果不到岗去劳动仲裁申请也没有用吗？

合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位

合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位，但是因为我之前做运营，现在要求调到客服，所以我不同意。跟人资负责人打电话之后，他说如果我不同意就是我自己的问题，电话中口头给我下了调令(但是具体调到哪里、什么时候调过去并没有说清楚)，后来我也是根据上班要求，每天去

公司说因为工作量减少了，需要调动我到其他岗位工作，我不同意但是无效

公司说因为工作量减少了，需要调动我到其他岗位工作，我不同意但是无效。应该是想逼我主动离职。

公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同

公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同，我能得到补偿吗

公司要求岗位调动，同城，工作地点不同，工作内容，环境，待遇都差不多 公司要求岗位调动

公司要求岗位调动，同城，工作地点不同，工作内容，环境，待遇都差不多 公司要求岗位调动，同城，工作地点不同，工作内容，环境，待遇都差不多 公司要求岗位调动，同城，工作地点不同，工作内容，环境，待遇都差不多，因不方便我想拒绝，可以吗

公司突然更换工作地点（换城市），签合同时规定了地址，但是有说根据公司需要可更换工作地点和岗位

公司突然更换工作地点（换城市），签合同时规定了地址，但是有说根据公司需要可更换工作地点和岗位，如果不同意更换城市解约能得到赔偿吗

公司在广州，公司合同写着工作地点在佛山或其他城市。合同员工已经签了，但是公司没有盖章给我们

公司在广州，公司合同写着工作地点在佛山或其他城市。合同员工已经签了，但是公司没有盖章给我们。请问合同是生效的吗？现在公司以取消分公司，要求我们去佛山公司总部这边上班。并且三天前才通知，这样合法吗？因为路途太远，我们都决定不过去，可以要到什么补偿吗？如果我们到时没有去总公司上班，公司会不会反过来扣我们