律师你好，本人从事上一休三24小时值班轮班工作，上海封城期间住在公司连续工作三个月（每天24小时）

律师你好，本人从事上一休三24小时值班轮班工作，上海封城期间住在公司连续工作三个月（每天24小时），解封后恢复正常上班，公司只给予适当补贴（具体不知），请问可以要求加班费或调休吗

律师你好！本人在公司从事业务员工作，期间未签劳动合同、医保社保

律师你好！本人在公司从事业务员工作，期间未签劳动合同、医保社保，现在要离职，公司拖欠2个月提成和基本工资，期间个人有收到客户尾款6千多元在个人账户里。公司不知情，请问本人现在该怎么处理 1、与公司说明客户货款在本人这里，抵扣未发工资或者发完工资后，返还给公司，如果公司还是不发工资公司告本人是否属于职务

徐律师你好！本人的先生是做安保工作的，他在夜班值班期间，公司领导的保险柜被盗匪盗走现金五千美元

徐律师你好！本人的先生是做安保工作的，他在夜班值班期间，公司领导的保险柜被盗匪盗走现金五千美元，其被盗前公司监控器上报过监控失控，但公司没有及时给予修复，顾造成偷盗事故发生后不宜察看，现因为财务被盗顾宣我先生工作失职给予开除处理，并不给予任何赔偿，我先生在贵公司任职七年了，这样的判决合理吗？我们又该

律师你好.我是2008.7月进公司至今，其间有签合同，合同内容是每周工作五天每天工作8小时

律师你好.我是2008.7月进公司至今，其间有签合同，合同内容是每周工作五天每天工作8小时，实际我是工作30/31天满勤（周六，周日国家规定的假日都上班）公司未支付过加班费，其间我找过公司他说我签的合同是日工(做一天算一天)但我的工资是按月发的，请问律律师象我这种情况可以要求公司补偿我的加班费鸣？谢谢

你好，我是一家金融公司员工。每天工作12个小时，十一月 十二月连续两个月完成业绩

你好，我是一家金融公司员工。每天工作12个小时，十一月 十二月连续两个月完成业绩，一月提出的离职申请，一月中旬收到工资条，被无故克扣工资，底薪本是3000+ 结果显示的是负100元，最后还用提成去抵消那个负100元的底薪。 还有该公司凡事超过三千元的工资就会以现金的形式发放。 当我询问工资缘由的时候公司人员态度及

武律师你好，本人自1997年进公司，期间工作至2012年后一直待工至今

武律师你好，本人自1997年进公司，期间工作至2012年后一直待工至今，期间公司无任何通知或书面形势，待工期间发放1000元工资，扣除养老金等到手700多，现在公司通知我要退工，补偿按一年一个月的上海市最低工资标准支付，不同意的话，就要求我回公司上班按最低工资给我，武律师这样合法合理吗，现在我能有什么合理合法的补

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

律师你好：长期每天12个小时的工作，在工作中即发脑充血，能追究公司什么责任？谢谢

律师你好：长期每天12个小时的工作，在工作中即发脑充血，能追究公司什么责任？谢谢！

律师你好！我们公司从事制造业！需要喷漆！我的工作是车队司机每天进入涂装车间五到六小时

律师你好！我们公司从事制造业！需要喷漆！我的工作是车队司机每天进入涂装车间五到六小时，由于工司管理松懈喷漆作业时喷漆房不关门，还随意在涂装车间内喷漆制使我们进入涂装车间时直接接触油漆中有害物质！现在公司要搬迁我们要求公司给做体检！公司不答应！我们该怎么办

本人从事财务工作，所在公司实行弹性工作制，每天需在公司工作9小时

本人从事财务工作，所在公司实行弹性工作制，每天需在公司工作9小时。但因为公司原因，领导要求我们加班，已经有一年有余了，经常到晚上9-10点，工作时长经常达到13小时多。但公司不安排调休也不发加班工资，请问超出9小时的工作时间是否属于加班，是否应该支付加班费。如需收集证据，应该收集哪些。前期公司不要求打卡，有