我们是事业单位每天都加班不让走，一到下班就开会，能给我们每天都加一个多小时甚至好多小时

我们是事业单位每天都加班不让走，一到下班就开会，能给我们每天都加一个多小时甚至好多小时，我们每天都要这样，我想请问有什么权益能保护自己吗，都已经干完自己的活还要加，真的每天都很累受不了

我们单位每天都要求我们加班，而且每天最少工作十三个小时，十六个小时更是平平常常

我们单位每天都要求我们加班，而且每天最少工作十三个小时，十六个小时更是平平常常，有的时候回让我们连续工作二十四小时，而且保证不了我们的正常休息，每个月的加班时间都超过一百小时，请问我们应该怎么办，怎样投诉

你好，我想问一下，我们领导让我们下班以后免费加班，我在干了一个小时以后自己走了

你好，我想问一下，我们领导让我们下班以后免费加班，我在干了一个小时以后自己走了，结果第二天被通知开除，我想知道公司该不该赔偿我；怎么赔偿？谢谢

你好，我们公司领导让我们下班后免费加班，干了一个多小时后，天都快黑了

你好，我们公司领导让我们下班后免费加班，干了一个多小时后，天都快黑了，还不让走，我主动下班了，结果第二天通知我被开除了！我想问问这种情况应不应该给我赔偿；怎么赔偿？谢谢

我每月加班60多小时，单位不让我们打上下班卡。我和几个同事一

我每月加班60多小时，单位不让我们打上下班卡。我和几个同事一起去仲裁能告下来吗

单位之前产量小，不用天天上班，现在产量大了，要求我们每天8小时以外加班一个半小时

单位之前产量小，不用天天上班，现在产量大了，要求我们每天8小时以外加班一个半小时，合理吗

您好，我在八月中旬入职公司，签订合同两年，工作一个月余，昨晚下班时候领导给我们开会说

您好，我在八月中旬入职公司，签订合同两年，工作一个月余，昨晚下班时候领导给我们开会说，最近不景气，卖的不好，所以集团裁员，不再设有服务岗，是以被辞退，以方便为由，让我们在离职表上签署名字和身份证号码，其他地方还是空白可填写状态。想咨询一下，这种未被提前告知，我方工作无失误过错，合同也没到期，突然被辞

在一个公司被迫连续工作20天无休，每天工作时间大于10小时，国庆7天每天都来加班

在一个公司被迫连续工作20天无休，每天工作时间大于10小时，国庆7天每天都来加班，公司违法吗？

任务不达标就加班一个小时，不加工资。甚至有时候业绩不好就还要打折扣扣的也很多

任务不达标就加班一个小时，不加工资。甚至有时候业绩不好就还要打折扣扣的也很多。算不算违法

我们工厂每天都要求员工用手机看一个多小时的直播学习，而且是无偿的

我们工厂每天都要求员工用手机看一个多小时的直播学习，而且是无偿的，不看就罚款，请问下这样合法么？

市直人才引进，单位是公司，非事业单位，对引进人员给事业编制，编制挂在另一个事业单位上

市直人才引进，单位是公司，非事业单位，对引进人员给事业编制，编制挂在另一个事业单位上，这种编制有意义吗