我在一家企业公司上班，我不想转正式职工，可是经理在我不知情的情况下代替我签名，帮我转正，我可以利益法律告他侵犯我的权益嘛？
我父亲于1974年开始参加某集体企业工作，在1987年由于改革开放后，由计划市场转向为经济市场，该企业撤销了几个部门，导致了我父亲的失业。当时我父亲向领导要求到其它部门上班，领导答应说：“你在家等通知，会帮你安排的。”可是等了这么多年也没等到该企业领导的通知，年复一年，月复一月，我父亲再过几年头就60岁了。请
你好，我是正式员工，工作时间为试用半年 正式3个月，因为公司 安排到上海出差，因为个人原因不想去，如果企业辞退我，我会得到什么补偿？
请问女员工（专职正式）休产假期间工资是否应由企业先行支付，报销津贴归企业
请问女员工（专职正式）休产假期间工资是否应由企业先行支付，报销津贴再归企业。如果企业不支付先行工资，是否违法？
由于企业以前属于国企，后私人廉价购买此企业。现在由于城市规划要拆迁，现有关退休人员和下岗职工认为当时私人购买此企业时价格不合理，现在企业要拆迁，下岗职工和退休人员应得到哪些补偿？（由于企业开创较早，大多数员工都是两代交接上班，工作期间还有伤残）如上所述，该怎么解决？
本人一个大四实习生，与人力资源外包公司签订了劳务合同去一家企业工作，当时和人力资源表达了想通过这个平台到时能正式成为用工企业的一员，但是当我现在提出要想加入用工企业时，却被告知用工企业如果要吸纳我，他们必须要支付2万朵的违约金，这样岂不是限定了我的择业权，和我签署的合同上也没写明这一条。
我在一个国企公司工作了5年，是司机。单位年年有一定的转聘名额。今年考核的时候我的分数不算太低，应该能给转聘（比我分低的都转聘公示了），但单位说今年不给司机转聘。这个是单位可以自己决定吗？ 签的合同是辅助钟点工，但工作时间是全日制。
