我是一名机修工,在福州一家民营企业上班,于今年三月份工作抢修设备时不幸受伤,至今尚未做伤残鉴定。公司方面表示已经为员工办了社会保险和商业保险两种保险,赔偿问题与公司无关,一切由保险公司理赔。我想咨询一下,是否真的就和公司没有责任?还有就是本人月工资250O元左右,但在住院和在家休养期间,公司只给每月
在公司工作了十几年,但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同,现在打算要告他,应怎么办?
我从1994年4月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08年新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两年,就是说我到11年我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请热心人士为我解答,谢谢!
如题所示 我同学 在以前的公司上班有合同 但是未办理社保 虽然这个是违反劳动法的 但是鉴于应届毕业生工作难寻 所以当时他未引起重视 今年4月 他一天在工作中因脑部出现问题突然病倒 花了大笔钱未见好转 因为病情恶化 昨天7月18号已经转到北京天坛医院了 保守估计 其初期医疗费用在10多万以上 由于没有社保 所以
我从我们公司成立(2007年12月成立)就在公司工作,是公司的第一个员工,当时老板承诺给我每年纯利润的10%作为提成,每年年底支付。2008年年底我拿到了1万元,当年的纯利润老板告诉我是16万多(但实际应该是翻倍),就还欠我6千多没有支付一直拖到2009年8月份都没有支付给我,8月中旬的时候我就去辞职,期间休息了1个月,到
公司本身有社保,但没跟我们交,理由是这样的,公司在A地,我们属于外派在B地,公司只能办A的社保,而在A地必须要暂住证(现在好像是居住证),而我们外派根本就办不到,也没时间回去办,也不好办。一直拖着。现在我辞职了,想问下: 1、是不是有相关政策规定,公司未交社保的话,有补偿、或者补交? 2、如果有规定,要满
我们公司跟没没买社保的局面书面鉴定一个协议,就是每个月给你一定的经济补助,请问公司这样做违反规定吗?如果像这样的话,员工在职期间出了事,可不可以向公司提出享受《工伤保险条例》的规定
我自被公司辞退以来 一直向他们要求尽快转社保和档案 可由于我社保是集体户 他们有好些人的社保拖着没交 必须所有人的都交清才能将我的社保转出 他们说没钱交 因此他们一直无法转我的社保 因此我的社保自离开公司后已经半年了没交了我如果告他的话 能要求补缴这半年的吗?要什么证据吗还有如果打官司又要1年多 也就是1年半
我是新疆乌市的自由职业者,请问社保以公司名义交(实际公司那部分也是我个人交),和以个名义交,哪种好,我现在是以公司名义交
2004年4月1日至2004年8月31日未签合同,是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数?
您好!请问2004年4月1日至2004年8月31日未签合同,是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数? 目前我还在这家公司上班,只是最近和公司闹的不可开交,想仲裁? 多谢您的解答!