公司领导以我没完成业绩为由扣除我工资包括底薪,还要安排不是我岗位职业内的工作任务
公司领导以我没完成业绩为由扣除我工资包括底薪,还要安排不是我岗位职业内的工作任务,现在怎么办
公司未签合同并每季度以没完成业绩扣除一整月工资还要将我开除合法吗?该怎么赔偿
本人4月份入职交了社保,干了两个月后公司制定了三个月没有完成季度任务扣除一整个月工资,连最低工资也没有,当时不太懂,后来三个月考核又扣了一整个月的工资,并且公司到现在也没有跟我签订劳动 合同,现在已我没有完成半年度计划流水和公司制度要开除我,请问公司违法吗?我可以将之前的扣除的基本工资追要回来吗,并且
我在公司已经做了一年多,公司领导以我无法信任工作为由,单方面的调整我的工作岗位并降低我的工资待遇
我在公司已经做了一年多,公司领导以我无法信任工作为由,单方面的调整我的工作岗位并降低我的工资待遇,如果不同意,要不我就自离,并且还危险说:如果不同意的话也可以,就在绩效考核和工作中给我穿小鞋,并且把我从深圳公司调到武汉公司去。请问,公司领导这样做是不是违法了?我应该无条件的接受吗?
执行上级领导安排的工作,导致违反公司规定。事隔半年,公司在本人不知晓的情况下扣除工资500元
执行上级领导安排的工作,导致违反公司规定。事隔半年,公司在本人不知晓的情况下扣除工资500元。这种情况我该怎么办?
公司由于拖欠工资我提出离职,半个月后后公司又由于我删除了工作微信的客户为由扣除了我的工资
公司由于拖欠工资我提出离职,半个月后后公司又由于我删除了工作微信的客户为由扣除了我的工资,只发放了最低工资,我已申请了劳动仲裁,扇客户对我有影响吗
工作了五个月,公司突然对我的工资进行降薪(工资组成—底薪+岗位+绩效)
工作了五个月,公司突然对我的工资进行降薪(工资组成—底薪+岗位+绩效),中间我无过错,也没有任何的警告,请问这样我应该怎么做?
公司以领导在协商辞退条件为由不安排工作也不辞退我可以申请劳动仲裁么
公司领导和我说要辞退我,我提出辞退协商赔偿后,现在公司以需要内部协商为由,既不继续协商辞退情况,也不安排我工作,是否可以申请劳动仲裁;如果可以需要准备写什么材料
当月因事假没有上班但有业绩,公司以没有上班为由扣除工资来支付
当月因事假没有上班但有业绩,公司以没有上班为由扣除工资来支付个人和单位需要缴纳的全部费用请问是不是变相的克扣工资属于未足额发放劳动报酬呢
我在服装厂工作是包年底薪4w工资,因为疫情封锁了二十天。老板以此为由扣除工资4000元
我在服装厂工作是包年底薪4w工资,因为疫情封锁了二十天。老板以此为由扣除工资4000元,已支付工资3.6w,是否合理。我多次索要工资未果,后查询《工资支付暂行规定》企业受疫情影响而停工,停产的工资标准,一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资。我的情况没有超过一个支付周期,工资应该按什么标准追回