你好，就是说提交离职申请后公司说十五天内会签，然后就是要工作够十五天才能走

你好，就是说提交离职申请后公司说十五天内会签，然后就是要工作够十五天才能走。比如我五号提交的申请，今天就是第十五天，这十五天里面公司让我休息了几天，不是公休，说是没有数据，就是按比如的这个说，我是明天就可以离开公司还是需要把那没工作休息的几天补回来加起来一共工作十五天后再离开呢

你好，我已向公司提交辞职申请。公司说离职可以，但是在工作期间考取的执业证书不能转走

你好，我已向公司提交辞职申请。公司说离职可以，但是在工作期间考取的执业证书不能转走，并且要求员工补偿损失，说损失是证书考取调动的相关补偿，并要求不缴纳补偿不给办理劳动关系转移。请给予分析

你好！我因个人原因在公司申请了离职，公司不批准，然后对我的工作做了调动

你好！我因个人原因在公司申请了离职，公司不批准，然后对我的工作做了调动，因不满新的工作安排，我被迫选择了自动离职，不料，离开公司不足两日，领导却以我无辜矿工被开除为由在公司上下宣读，并上传网络，以达到他警惕他人树立自己威信的目的，我认为公司严重侵犯了我的名誉权，我是否可以对其提出诉讼

工作一年未签署劳动合同，提交离职申请后需要30天才能走，在一个月内能去别的公司面试吗

我已经提出离职申请，但是公司不让我走，可是我还是想去别的公司面试，如果请假领导不批怎么办。

你好，我在公司内部系统上提交离职申请，9.29提交的，但是公司领导说我得呆到明年一月份才能离职

你好，我在公司内部系统上提交离职申请，9.29提交的，但是公司领导说我得呆到明年一月份才能离职，这个我能不能10.29就自动离职？

你好，我工作一年多了，然后我在今年一月中旬提交的离职申请，当时医院同意我2月15号离职

你好，我工作一年多了，然后我在今年一月中旬提交的离职申请，当时医院同意我2月15号离职，然后我当时以为7天年假和9天积休（我累计积休9天），我就一直休息到15号去办离职报告，然后现在医院说我这半个月没有上班，积休给我换钱了，然后说年假只有三天，加我的9天积休，但是现在他们没经过我同意就把积休换钱，给我打到工

你好，我工作一年多了，然后我在今年一月中旬提交的离职申请，当时医院同意我2月15号离职

你好，我工作一年多了，然后我在今年一月中旬提交的离职申请，当时医院同意我2月15号离职，然后我当时以为7天年假和9天积休（我累计积休9天），我就一直休息到15号去办离职报告，然后现在医院说我这半个月没有上班，积休给我换钱了，然后说年假只有三天，加我的9天积休，但是现在他们没经过我同意就把积休换钱，给我打到工

试用期间提交了离职申请，公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走

再试用期间提交了离职申请，公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走，如果提前走了就不给开离职证明，公司这样压着不让走合法吗？

你好，我想问一下在公司HR提交的离职申请算是书面通知吗？ 我目前是从事职业培训的工作

你好，我想问一下在公司HR提交的离职申请算是书面通知吗？ 我目前是从事职业培训的工作，由于自身要准备考研，想在九月底之前离职备考，今天（8月27日）在公司HR系统上提交了离职申请。公司以我负责科目到十一月考试，十月还有课为由让我过了十月再离职。但我回去看了合同，没有这样的约束，如果我坚持离职是否可行？如果可

你好，我想问一下就是我提交离职申请了，公司叫我等招到人 ，说

你好，我想问一下就是我提交离职申请了，公司叫我等招到人 ，说不等算是我自离扣三天三倍工资

我有个问题想咨询一下，就是我没有提前30天提交离职申请，然后公司的领导说要卡我的社保

我有个问题想咨询一下，就是我没有提前30天提交离职申请，然后公司的领导说要卡我的社保，让我换地方工作也交不了社保，我应该怎么办呢？