由于公司未按实际缴纳社保，后期公司申请（补足）补交社保，这种情况
由于公司未按实际缴纳社保，后期公司申请（补足）补交社保，这种情况，个人部分应该由谁承担
我13年7月份入职这家公司，我被分配到哈尔滨工作，公司和我协商社保是自己交还是公司交，公司交就得交在珠海，这种情况下我同意自己交了，而且有这方面的文字聊天记录可以证明我同意自己交，公司也口头答应给予报销，但是到现在因为种种原因我没有自己交，现在我提出辞职，我可以再要求公司给我交社保么，如果他们不同意我
公司没缴纳社保，8号以这点提交书面解约，每月15号是正常工资发放日。这种情况下我工资应该正常发放吗？
我是8号提交书面的，公司是每月15号发放上个月的工资。像这种我提出解除合同，公司不愿理会没有同意解除合同的情况下，我的工资应该正常发放吗？补充一下劳动合同两份都在公司那里，从签订的那天起就不愿给我。 如果今天15号，所有人都收到7月份的工资，而我却没有收到。请问这个时候我该怎么办呢。因为公司不接受没办社保
公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？
公司缴纳社保基数与实发工资不符，公司薪资由会计私人账户发放，我是不是可以申请劳动仲裁让公司补交社保
公司缴纳社保基数与实发工资不符，公司薪资由会计私人账户发放，我是不是可以申请劳动仲裁让公司补交社保，还有我申请仲裁，他不与答复我是不是要直接起诉。对公司有什么惩罚措施。
我以公司没有缴纳社保为由，申请劳动仲裁，如果公司不给我补偿，愿意给我补交社保
我以公司没有缴纳社保为由，申请劳动仲裁，如果公司不给我补偿，愿意给我补交社保。。。怎么办。。。因为我不想缴纳社保，我只想拿到补偿钱
公司辞退，不赔偿社保记录9个月，这种情况可以申请赔偿吗 公司辞退
公司辞退，不赔偿社保记录9个月，这种情况可以申请赔偿吗 公司辞退，工作一年，不赔偿 社保记录9个月，没有打卡记录，合同签的是2000实际收入8000 工作中间变更过公司（公司自己变更的，未重签合同） 不辞职就恶意降薪，这种情况可以申请赔偿吗
请问下 公司申请了破产 就在职多年一直没有买社保 这种情况 先破产清算 会不会给我们补偿5险 ？按多少基数补偿？
上班两年多公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保，这种情况
上班两年多公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保，这种情况下我离职能申请赔偿么
公司这边HR说公司缴纳社保公积金，但是合同里没体现，这种情况
公司这边HR说公司缴纳社保公积金，但是合同里没体现，这种情况，如果公司不缴纳，我们怎么维护自己的应有权利
