该名员工在3月初因其自备的交通工具被查扣后无法正常工作，且公司承诺承担其取出被罚扣车辆的罚款，但是该名员迟迟未办理其缴纳罚款提车，在公司督促其办理的情况下声称“车辆不要了”，口头提出离职请求后，公司允许其离职。但是该名员工经常以各种理由推脱来签署离职合同，并扣留公司配发的价值3000多元的手机一部，声称
员工因工作性质在外工作，当时不能提供证明，公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明，公司有要
员工因工作性质在外工作，当时不能提供证明，公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明，公司有要求员工要不离职，要不调岗调薪，如果离职的话，并在月底办理工作交接。员工后来工作交接完成，公司为给出明确说法，然后元旦过后员工并未去公司上班，公司就以矿工为由，将员工视为自动离职。
我公司一员工被辞退后拒不交还公司提供的工作手机，请问我能采取
我公司一员工被辞退后拒不交还公司提供的工作手机，请问我能采取什么办法追回？
手机注册微信给别人用要负责任吗？ 员工辞职公司要把工作微信要收回改了密码没说给别人用
手机注册微信给别人用要负责任吗？ 员工辞职公司要把工作微信要收回改了密码没说给别人用，万一公司把这个微信给别人用，出事要负责任吗？手机号已经注销 微信未实名认证
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手机注册微信给别人用要负责任吗？ 员工辞职公司要把工作微信要收回改了密码没说给别人用，万一公司把这个微信给别人用，出事要负责任吗？手机号已经注销 微信未实名认证
公司提供工作手机和电脑还有电话卡，但是要求用员工身份证统一办理电话卡给其他员工使用
公司提供工作手机和电脑还有电话卡，但是要求用员工身份证统一办理电话卡给其他员工使用。这样有风险吗？离职后能注销吗？
员工2次微信提出离职，法人不做表态不回复，直接踢人出群。工作部署及交接都在其公司工作群
员工2次微信提出离职，法人不做表态不回复，直接踢人出群。工作部署及交接都在其公司工作群， 不回复算不算单方面解除劳动关系，如何维权
前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作
前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作，但是我去了两天，现在我要工资，老板说我去其他公司工作，违反公司条例，泄露公司机密，不仅不给我工资，还要告我。请问我还能要回我的工资吗？
公司不不提供劳动工作。员工通过仲裁。仲裁委以各种理由不立案。采用调解方式解决
公司不不提供劳动工作。员工通过仲裁。仲裁委以各种理由不立案。采用调解方式解决。但是经济补偿没有得到解决。 员工作为合法公民是否有权像人民法院提起民事侵权纠纷起诉。要求公司或者第三方人共同承担民事赔偿责任。我有证据证明公司不提供劳动。劳动仲裁已经调解了。 唯一方法我想聘请专业律师给我写法律起诉状和申辩书
在公司工作三年多，未签劳动合同未购买保险，现离职后公司员工工资需要压三个月
在公司工作三年多，未签劳动合同未购买保险，现离职后公司员工工资需要压三个月，只因员工找了同行业工作，沟通之后仍未发放工资，该怎么办？
