上海疫情封控两个月发工资2600元让我们加班还工时3748元

上海疫情封控两个月发工资2600元让我们加班还工时3748元合理吗

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提问时间：2022-06-03

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请问请假扣加班工时合理吗？我们这里请假不扣平加只扣休加，然后还扣全勤还扣月工资。。我想知道是否合理！！

短信用户已过期 2014-03-15 回复(2)

我想问1下我在公司辞职了，但是上个月走的时候工时没有做满，我们的加班工资只有16.281个小时但是我没有坐满的工时却扣了我251个小时，我想问1下这样合理吗？

短信用户已过期 2014-04-15 回复(7)

我们公司马上搬走了，现在就几个人上班，天天加班，太累了，工资压两个月发，走了的补贴都拿到了，我现在走有补贴吗

ask20150606083 已关闭 2015-06-06 回复(0)

我在一家私人超市上班，现在压可我们两个月的工资都不发，还要我们加班，不给加班费，我该怎么办

ask20160115xpj 已过期 2016-01-15 回复(3)

我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时，还很难有休息的，一个月加班150小时，而且都是按照综合工时计算加班费也就是17.4每小时，这样每个月加班费就比外面少了将近1500块！我想问我有证据证明每月上班时间超过320小时。我能申请领取差额加班费么？

ask20160504grd 已关闭 2016-05-04 回复(0)

综合工时和节假日加班我们公司计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了工时，本月的综合工时要少掉16个小时。请问这样违反规定吗？

ask20160730fun 已过期 2016-07-30 回复(3)

综合工时和节假日加班我们公司计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉16个小时。请问这样违反规定吗？

ask20160730fun 已过期 2016-07-30 回复(3)

我们在上海跟老板做装修，干了两个多月至今都没有给我们工资，又因家里有事急回，他说：把工资给我打到卡号一拖再拖，大半个月过去了也没有给。我们又去上海找他，他躲了起来，后来我们找了相关的好几个部门才把他找了出来，他说没钱给我们，上面的老板没把钱给他够，他也没办法。你说我们该怎么办，请指教谢谢！

ask20161006hgs 已过期 2016-10-07 回复(3)

我们是按综合工时制算工资的。单位要求我们每月上够174小时，不够的话拿我们加班时间去掟工时，当时说加班工资是平常的1、5倍，但掟工时时却不安1.5倍算。这样合理吗

ask20181026128 已过期 2018-10-28 回复(2)

我们实习两个月，学校提供的场地但是是外包公司组织的，现在工资没有说而且还让我们周六加班，而且我们的工资是按成单量算，有的人七八天不成单，就没有工资，如果我们不上班说是就没有实训学分拿不到毕业证，现在这种情况怎么算

溫柔歲月已过期 2019-04-26 回复(3)