公司未以任何方式提前告知员工，在工作电脑安装监控监视员工的行

公司未以任何方式提前告知员工，在工作电脑安装监控监视员工的行为是否违法

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提问人：ask20220603ltw
提问时间：2022-06-03

公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知了的赔偿一样吗?应该怎样赔偿员工？员工是受法律保护的一方吗？没有签订劳动合同

5201231314 已过期 2012-08-30 回复(2)

公司决定在全部员工的电脑上安装监控，公司的态度是监督员工向客户服务的质量。但是要是其中员工有些私人问题在电脑上操作，公司也查看了，请问，有没有涉及到员工隐私？

13510614655 已解决 2013-08-29 回复(5)

公司在安装摄像头之前没有提前告知员工，更没有告知员工会随时进行监控，是否构成侵权？除了监控，还有监听

cokiefuju 已过期 2015-02-03 回复(2)

2014年三月份进的公司，但是一直没签合同，和老板谈过多回，后来说过完年，结果还是没签。2015年四月底突然说公司要关了，然后让员工结工资，这算不算违法？

木瓜兔已过期 2015-04-27 回复(4)

ask20150917gyi 已过期 2015-09-17 回复(2)

你好请问公司在员工不知情的情况下，在电脑里面安装监控属于违法行为吗？

ask20161025rnr 已关闭 2016-10-25 回复(0)

公司在没有告知的情况下在公司员工电脑上安装了监控软件通过监控员工私人通讯方式获得员工接私单和私下抱怨的信息来开除员工并且不给赔偿的方式合法吗？员工是否可以申请仲裁，要求赔偿。

ask201609189zn 已过期 2016-12-05 回复(7)

请问台湾人在大陆工作，公司未提前告知，於当天才告知员工，如何发放经济补偿金

ask20180307zrg 已关闭 2018-03-07 回复(0)

到合同续期时间，公司未提前通知工作性质有变，临时告知员工，疫情结束后上班儿的话就从原来的有休息时间变成了全年无休，如果员工不同意就不签订合同，不给上保险了

ask20200221bfu 已过期 2020-02-22 回复(6)

您好，我想问一下如果公司未提前告知如果培训结束以后不愿意去工作则需要赔偿培训课程的钱，而是在培训完两天以后，办理入职协议的时候才知道参加培训以后不工作需要赔偿给公司培训费，请问我们是否可以直接离开，然后不需要赔偿任何费用

ask20220509o34 已过期 2022-05-09 回复(4)