公司与我们签订的劳动合同不合理，全部都是维护公司的，没有维护员工权益的。不签字，公司强迫签字，请问这样的情况签字以后，是否可以申请劳动仲裁 索要双倍赔偿呢？
（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予
公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年，后期感觉没必要合股便主动要求请辞，但公司只是清算我当月工资，我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿
06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
公司没有给我签订劳动合同，但买了社保。现在要逼我辞职。我可以申请双倍工资来赔偿吗？
我已经提出离职，但没有正式的书面形式。老板直接让我走。我也已经告诉了他们我会进行起诉。请问现在可以申请双倍工资吗？
离职7个月工资未发完，未签订劳动合同，未缴纳社保可以申请双倍工资加赔偿？
2018年6月~2019年9月在运输公司任职兼职出纳，口头约定实习期3个月每月工资1000元，实习期满后2500元，不缴纳社保。实习期结束老板以公司暂时没有业务为由，不结束实习期，直到离职也为结束实习期！在职期间未签订劳动合同，在职16个月发放工资14000元（14个月），剩2个月未发放！现有以下问题：1、按之前说好的实习期过后2
我跟公司没有签订劳动合同，他现在说我工作不好。我可以申请劳动
我跟公司没有签订劳动合同，他现在说我工作不好。我可以申请劳动仲裁吗
主播以为签订的是劳动合同的情况下与直播公司签订了合作合同 可以申请劳动仲裁吗？
请问一下，我于八月份跟一家直播公司签订了一份合作合同，但当时我以为签订的是劳动合同，对方也是这个么跟我说的。签订的合同里我的那一份有很多空白项也没有填写（至今也没有填写）但是事实上公司跟我确实属于劳动关系，并且合同里规定离职需要提前一个月提交书面申请，在我提出书面申请后，后死以各种之前为告知的规章制
