我在公司一年半了，公司没有监控，只有我一个常驻公司的员工。去年的时候

我在公司一年半了，公司没有监控，只有我一个常驻公司的员工。去年的时候，老板给我邮了台电脑，我尝试了一下电脑好用，就跟老板说我放楼上你的办公室了。事实上我也放在那个办公室了。今天老板让我找到这个电脑。我找不到，我百分百确定电脑放在楼上了，再也没动过它。现在让我赔钱。我应该怎么办。公司没有监控。也没有签劳动合同，也没有缴纳过社保，月休两天，朝九晚六

公司没有签订劳动合同，员工来上班的时候说过如果干不满一个月没有底薪只有提成

公司没有签订劳动合同，员工来上班的时候说过如果干不满一个月没有底薪只有提成！员工干了6天，现在过来要工资，只发提成不愿意，如果去告我们会赢吗！

公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作，然后不付工资

公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作，然后不付工资！

公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作

公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作，然后不付工资吗？

我去年通过一个房地产公司内部员工在异地买了一套住房，没有签订任何协议

我去年通过一个房地产公司内部员工在异地买了一套住房，没有签订任何协议，之后通过银行转账将购房全款打到对方个人卡上（转账时有备注房号和用途为购房款（），现在通知去签订合同交房，但是我现在不想要房子了，可以直接要求对方退款吗？会产生经济损失吗，谢谢

我去年通过一个房地产公司内部员工在异地买了一套住房，没有签订任何协议

我去年通过一个房地产公司内部员工在异地买了一套住房，没有签订任何协议，之后通过银行转账将购房全款打到对方个人卡上（转账时有备注房号和用途为购房款（），现在通知去签订合同交房，但是我现在不想要房子了，可以直接要求对方退款吗？会产生经济损失吗，谢谢，怎么做更好，不会有损失

我五月底到一家公司上班，三个月试用期，没有签订劳动合同，只有满一个月的时候填了一份正式入职的表格

我五月底到一家公司上班，三个月试用期，没有签订劳动合同，只有满一个月的时候填了一份正式入职的表格，七月初公司部门调整，被公司以“工作量少，不需要多的人”为由辞退，七月我只上了几天班，但是这个月发了七月整月的工资，需要退还吗？

大厂经济不景气裁人，优秀员工，没有任何过错，差十几天满一年半，突然裁员，公司n+1补偿，n只有1

大厂经济不景气裁人，优秀员工，没有任何过错，差十几天满一年半，突然裁员，公司n+1补偿，n只有1.5

我这边是企业，公司有一个员工是没有给他购买社保，他的试用期是三个月，在第四个月的时候

我这边是企业，公司有一个员工是没有给他购买社保，他的试用期是三个月，在第四个月的时候。部门觉得他 不胜任现在该岗位的工作，想要给他调岗，但是他是直接就拒绝了，然后在半个月以后，部门提出了劝退，请问正常程序的话，企业方需要怎么样给他一个补偿?他如果因为社保的问题提出劳动仲裁的话，企业方是需要补缴4个月的

公司撤店没有提前一个月通知员工 之前应聘的时候就说过就在这个

公司撤店没有提前一个月通知员工 之前应聘的时候就说过就在这个店不接受调动 签的合同也没有给我 也没让我看 现在临时通知撤店 别的店离家比较远 不想去 还需要提前一个月打离职报告吗

其他员工1月26到30日是放年假，但是只有我一个没有满一年，但是公司也让我一起放假

其他员工1月26到30日是放年假，但是只有我一个没有满一年，但是公司也让我一起放假，但要扣工资，但因为也就多上五天班，我不想放假，公司强制让我放假，扣工资这样对吗？我该怎么去跟公司说