公司部门撤销，调岗协商不成，员工可以申请被迫解除合同获得经济赔偿吗

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提问人：hhtao
提问时间：2022-05-25

我是2003年7月份与公司签订劳动合同，一签5年，2008年7月又签了一次，到2013年7月份劳动合同到期。由于对待遇及工作地点没达成一致，经我与公司协商，要解除合同。请问我能申请什么赔偿么？

edgar81 已过期 2013-05-29 回复(1)

公司停产，与员工协商解除合同，那工会是不是也等于被动解散了呢？

whqshqn 已过期 2014-09-02 回复(1)

四天前，现任领导突然和我说要我转部门，是公司的命令，要把我转到另一个新开设的部门，而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去，新部门的工作我不能胜任，并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人，如果我解除合同的话，公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么？

admine5234 已过期 2015-06-01 回复(4)

公司经营不善关门要解除无固定期限劳动合同经济赔偿1倍，员工要求2倍协商不成，公司通知我们不管签不签字都要终止劳动合同还是赔一倍，我们怎么办？公司目前是没有任何负债的！

ask20170927ibu 已过期 2017-09-27 回复(3)

广州。2012年9月进入公司至今，但是一直没给购买社保，其中一直在要求公司依法参保，直到2017年3月公司才依法参保我现在要求公司补缴之前的社保，但是公司一直不肯，请问律师公司这样违法么?我可以以公司未依法给员工购买社保为由提出解除合同并要求经济赔偿么？

luzhiwei670 已过期 2018-03-10 回复(2)

公司合同签订的地点，是郑州市，但是我们一直都是在北京工作，现在北京分公司不做了，要求我们去天津，因地点太远，不方便长期出差，合同中有写：公司将不时地安排员工至工作地点以外的地区出差，或将员工调派至其他地区。员工应当服从公司安排。合同中写着这一点，是不是主动解除劳动合同，就不能申请公司赔偿了？

程258 已过期 2020-01-02 回复(10)

ask202003269ao 已过期 2020-03-26 回复(15)

骄阳已过期 2020-05-08 回复(9)

四月は君已过期 2021-07-20 回复(11)