公司搬迁补偿工龄✖️12个月平均工资，但是我在其中一个月请假扣钱较多

公司搬迁补偿工龄✖️12个月平均工资，但是我在其中一个月请假扣钱较多。请问这一个月是否算了里面还是有其他算法？

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提问人：ask202205247ls
提问时间：2022-05-24

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律师，您好，我来单位未满一年，但是怀孕后，公司要辞退我，给我一个月工资作为补偿，请问这个合理吗？

姗姗来迟已过期 2016-12-25 回复(4)

我是一个工司的员工，公司台了新的规定，是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元。请问一下这个规定它符合劳动法吗？

ask20170409ggb 已关闭 2017-04-09 回复(0)

我是一个工司的员工，公司台了新的规定，是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元。请问一下这个规定它符合劳动法吗？

ask20170409ggb 已关闭 2017-04-09 回复(0)

我是一个工司的员工，公司台了新的规定，是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元。请问一下这个规定它符合劳动法吗？

ask20170409ggb 已关闭 2017-04-09 回复(0)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)

在一个公司干了十多天，其中一天我下午请假，结果现在结算工资的时候，上午的钱也不算了，而且一开始说有带薪休一天，结果说因为公司倒闭不给了，干的这十多天也不是我自愿辞职，而是因为公司倒闭，请问这样说不给我带薪休的钱合理吗？我可以到劳动局投诉的吧？

Halffreeandhalfboring 已过期 2019-06-21 回复(1)

我妈公司裁员。她干七年了。公司社保和公积金一直在交。但是公司裁员就说补偿一个月工资。这个合理吗？

ask20190903uf6 已过期 2019-09-03 回复(2)

请问公司搬迁上个月书面通知，要补偿一个月工资，那这个月上的班有额外工资吗

ask20191022qjo 已过期 2019-10-22 回复(5)

我在一个公司工作了一年3个月现在让我辞职，但是一直没说补偿工资和年终奖的事。我现在能申请要补偿吗？

ask20200107h88 已过期 2020-01-07 回复(5)

工龄一年零1个月，公司现在约谈裁人，只补偿一个半月工资，是否合理，我怎么争取更多权益

ask20200722lix 已过期 2020-07-22 回复(17)