在一个按小时算工资的地方上班，在我说一个月离职并签了合同后待
在一个按小时算工资的地方上班，在我说一个月离职并签了合同后待离职期间给我安排一个星期就只上一天班这种行为怎么处理？
早教机构上班，没签合同，工作一个月要离职，在职培训了5天，培训期间没有工资
早教机构上班，没签合同，工作一个月要离职，在职培训了5天，培训期间没有工资，这个对吗？我要怎么办
我4月30日离职。上班的地方本来规定压一个月工资。可事到了现在三月四月工资一分没结算给我
我4月30日离职。上班的地方本来规定压一个月工资。可事到了现在三月四月工资一分没结算给我。
工厂上班未满一个月突然离职，能得到相应的工资OK，当时签合同的时候也没看合同上写的什么
工厂上班未满一个月突然离职，能得到相应的工资OK，当时签合同的时候也没看合同上写的什么，后面跟管理的主管说，他说要提前一个月才能离职
工厂上班未满一个月突然离职，能拿到相应的工资嘛，当时签合同的时候没仔细看合同
工厂上班未满一个月突然离职，能拿到相应的工资嘛，当时签合同的时候没仔细看合同，现在主管跟我说离职必须提前一个月打辞职报告，我还能离职嘛
上班之前，老板说每天工作十小时。工作一年半以后，现在离职有半年多了，老板还拖欠我一个月工资
上班之前，老板说每天工作十小时。工作一年半以后，现在离职有半年多了，老板还拖欠我一个月工资。现在去劳动仲裁要回工资外，还可以索要加班费吗？我能提供的证据只有入职前他微信上跟我说的每天工作十小时，上班期间也没有打卡记录。
之前上班的地方没有签合同 上班的考勤也是在微信上汇报 离职也是微信上说的 拖欠工资怎么办
我之前在一家外包公司 工作地点是各个乡政府上整理精准扶贫的资料，那里强制性上班到晚上9点，当时我没找到合适的就去了 没想到工资是那样发的 当时说好的 100元一天就是3000一个月一样 每个星期天休息 当时3月份我有一天没去上班有事 他就以2500的底薪加提成给我算 我当时有点质疑就问了他 3月份星期天有一天加了
在一个按小时算工资的地方上班，已经申请月底离职了，但是在我待
在一个按小时算工资的地方上班，已经申请月底离职了，但是在我待离职期间给我排一个星期一天的班这种行为合法吗
