我辞职了，但是园里不给工资，说我影响了它的正常工作。其实走的时候 色和你们都安排好了 一切工作正常进行着。。。
是工作岗位上的人已经安排好了 她还想以影响工作来扣我的工资 这个合理吗？
1、前段时间在一家公司经过几天培训（说是有培训补贴的），然后培训完了，签了2张单子，像是合同，但是2张单子都被公司收去了。2、那2张单子签了后，第二天就开始上班（见习期），上了12天班就不想干了，想辞职。但是公司说要做满一个月才发培训的补贴和工资。而且要做到下一个月公司统一发工资的那一天（比如：1月10号培训
我3月19号在阳光保险参加培训，到4月1号就上班打电话（职级是见习生），现在5月3号辞职，但是公司方面说我必须工作到第一次发工资时才给 那10天的培训津贴，也就是要从4月1号工作到5月20号，第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的（当时没注意看合同，因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿
你好： 我们几个合伙在山西晋城市承包了一座钢结构厂房，当时签了合同，上面付款方式写的很清楚。就是按工程进度付款，第一次付款的时候他说没有钱，我们就停工了，到了第二次付款他去外地了（老板也是承包别人的活）他说让等他回去，我们又停工了，停了三天，甲方不愿意了，让我们卷铺盖走人，他又找了一帮人，把我们干剩
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
我在一家公司已经正式离职，公司今天把前面的工资汇给我了，但多汇了几千元，公司叫我汇回去，但我已经用完了，这个我可以不汇吗？
我是2011年签约到某国企，国企同意发放安家费两万元，但实际发放时扣掉个人所得税发放仅有18000元。还有我在公司工作两年没有任何家假日和周末，从来未支付过加班费，现在我提出辞职，可以要求不赔偿或部分赔偿安家费么？ 单位要求赔偿安家费两万元及2011年7月入职培训时的培训费共21500元。入职培训为户外拓展培训与专业无
我于2012年12月进入一家搅拌站工作，由于该公司拖欠工资严重。于2013年3月底离职。至今尚有3个月工资未发，经多次电话协商未果。该怎么办？
